IT Recruiter - RPO

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Qube é uma empresa de consultoria em TI sediada em Lisboa, Portugal, especializada em acelerar a transformação digital dos seus clientes através de soluções tecnológicas inteligentes e eficientes.

A empresa
- se em três áreas principais de serviços: Outsourcing de TI (fornecimento de integração escalável de profissionais experientes), Implementação de Projetos (desenvolvimento de software personalizado, aplicações web e móveis) e Consultoria em IA (ajudando as organizações a implementar e otimizar estratégias de Inteligência Artificial, desde avaliações de viabilidade até à construção de sistemas preditivos). A i
Qube opera com uma abordagem flexível e centrada no cliente, apoiando tanto as operações nacionais portuguesas como os clientes internacionais através de um modelo nearshore.

Estamos à procura de um IT Recruiter experiente para integrar o nosso departamento de RPO (Recruitment Process Outsourcing). Este papel é ideal para alguém que já tenha trabalhado diretamente como RPO junto de clientes, saiba gerir processos complexos e consiga representar a marca do cliente com autonomia, profissionalismo e proximidade.

Se gostas de trabalhar diretamente com Hiring Managers, gerir processos ponta a ponta e ser a ponte estratégica entre recrutamento e negócio, esta oportunidade é para ti.

Responsabilidades

• Gerir todo o ciclo de recrutamento de perfis de IT (sourcing, entrevistas, acompanhamento e fecho).
• Atuar como RPO dedicado, trabalhando em proximidade com o cliente, alinhando necessidades, prioridades e expectativas.
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais com candidatos de diversas áreas tecnológicas.
• Criar estratégias de sourcing adaptadas a cada perfil, utilizando ferramentas modernas de recrutamento.
• Assegurar uma experiência positiva para candidatos e stakeholders.
• Gerir pipelines, métricas e reporting com rigor.
• Participar em iniciativas internas de melhoria contínua dentro do departamento de RPO.

Requisitos

• Experiência comprovada como RPO (plus).
• Mínimo 3 anos de experiência em recrutamento de perfis de IT.
• Excelente capacidade de comunicação e gestão de stakeholders.
• Inglês fluente (oral e escrito).
• Conhecimento sólido do mercado tecnológico e das suas tendências.
• Autonomia, organização e capacidade para lidar com vários processos em simultâneo.