IT Recruiters
Overview
Perfil Técnico. Formação superior em Gestão, Engenharia Informática, Recursos Humanos, Psicologia ou similar. Gosto genuíno por identificar talentos e ajudar profissionais a alcançar os seus objetivos. Motivado para coordenar processos de recrutamento e seleção de perfis tecnológicos para projetos nacionais e/ou internacionais. Dinâmico, proativo e com vontade de ser WHOW e não apenas mais um.
Perfil para fazer parte de uma empresa que vê as pessoas como pessoas, e gosta de as valorizar. Interesse em aprender, progredir e ajudar outros na sua evolução de carreira, sem limites. Valoriza-se experiência profissional em empresas de recrutamento/consultorias de IT; conhecimento de línguas para além de fluente em português. Formação em Tecnologias de Informação ou algo parecido. Fala e escreve inglês, e até entende o que lhe dizem. Sabe que é bom sozinho, mas em equipa vai mais longe. . . pois juntos somos WHOW!
Se ajuda a evoluir então venham novos desafios. Diz o que lhe vai na alma, mas também gosta de ouvir as ideias dos outros. É pra fazer, é pra fazer. . . não é para se ir fazendo. Não está nem aí para conversas da treta. Quer ser WHOW. . . e não apenas mais um número. Sê tu próprio. . . sê WHOW!
Responsabilidades
- Coordenar processos de recrutamento e seleção de perfis tecnológicos para projetos nacionais e/ou internacionais.
Qualificações
- Formação superior relevante em Gestão, Engenharia Informática, Recursos Humanos, Psicologia ou similar.
- Experiência profissional em empresas de recrutamento/consultorias de IT.
- Conhecimento de línguas para além de português; fala e escreve inglês.
- Perfil técnico com formação em Tecnologias de Informação ou similar.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa.
Benefícios
- Acompanhamento
- Compromisso
- Creatividade
- Diversão
- Evolução
- Integridade
- Justiça
- Know-how
- Motivação
- Partilha
- Transparência
- Valorização
- Informações detalhadas sobre a oferta de emprego
Empresa: WHOW Localização: Porto
Porto, Porto District, PortugalPublicado: 30. 9. 2025
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