Junior General Manager Lisboa

Junior General Manager
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

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Descrição da Função

Sobre a Inspira Immersive Boutique Hotels

A Inspira Immersive Boutique Hotels representa uma nova atitude na arte de receber, combinando autenticidade e sofisticação para proporcionar experiências únicas e memoráveis. Comprometemo-nos não só com o
- estar dos nossos hóspedes, mas também com a cidade que nos acolhe, promovendo uma imersão genuína na essência da Cidade de Lisboa, com um pilar fundamental que faz parte do ADN do Grupo e que é o compromisso com a Sustentabilidade.

O nosso portfólio inclui três hotéis boutique, cada um com um conceito distinto:

Inspira Liberdade Boutique Hotel: Com 15 anos de história na Rua de Santa Marta, junto à Av. Da Liberdade é um ícone de hospitalidade sustentável e personalizada.

Inspira Santos e Inspira Alfama: Dois novos hotéis do Grupo com abertura prevista em 2025, trazendo inovação e charme a dois dos bairros mais emblemáticos da cidade.

Na marca Inspira, valorizamos a diversidade, promovemos a igualdade de oportunidades e cultivamos um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas são
- vindas. Acreditamos que o sucesso se constrói com o talento e dedicação de uma equipa apaixonada pelo que faz.

Junte-se a nós e faça parte desta história!

PROPÓSITO DA FUNÇÃO

O/A Júnior General Manager assume a responsabilidade de gestão da unidade hoteleira Inspira Santos, em fase de preparação de abetura. Procuramos alguém com forte potencial de liderança, visão estratégica e motivação, para crescer com o grupo Inspira. Este cargo exige autonomia, capacidade de decisão e espírito de equipa, garantindo o cumprimento dos objetivos operacionais, financeiros e de qualidade da unidade, em alinhamento com os valores da marca Inspira.

RESPONSABILIDADES

• Gerir a operação do hotel, assegurando a excelência na experiência do cliente e o cumprimento dos standards de qualidade da marca.
• Liderar e motivar as equipas operacionais, promovendo um ambiente colaborativo, inclusivo e orientado para resultados.
• Monitorizar indicadores de desempenho (KPIs), analisando dados financeiros, operacionais e de satisfação do cliente.
• Definir e implementar planos de ação para melhoria contínua da operação.
• Gerir o orçamento da unidade, otimizando recursos e controlando custos.
• Recrutar, formar e desenvolver a equipa, em articulação com o departamento de Recursos Humanos.
• Representar o hotel em reuniões, eventos institucionais e junto de parceiros.
• Implementar e acompanhar iniciativas de sustentabilidade, inovação e responsabilidade social.
• Integrar a escala de MOD (Manager on Duty), assegurando a supervisão geral do hotel durante os turnos atribuídos, com foco na resolução de situações operacionais e manutenção dos padrões de serviço.
  
  

• Capacidade de liderança e decisão.
• Perfil dinâmico, resiliente e com forte orientação para resultados.
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Visão estratégica e atenção ao detalhe operacional.
• Fluência em português e inglês (outros idiomas são valorizados).
• Domínio de ferramentas Microsoft Office; experiência com sistema Host é uma
  - valia.
• Elevado sentido de responsabilidade, integridade e compromisso com os valores Inspira.
  
  

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Management and Manufacturing

• Industries

  Hospitality

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