Junior Legal Counsel Lisboa

Junior Legal Counsel
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

A Hipoges, fundada em 2008, é uma das plataformas líderes na Gestão de Ativos na Península Ibérica com mais de 48. 5 mil milhões de ativos sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália e mais de 1. 700 colaboradores por todo o mundo, a Hipoges trabalha para as principais instituições financeiras e investidores internacionais. A Hipoges presta uma vasta gama de serviços relacionados com a gestão de ativos que incluem:

• Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios
• Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão
• Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos
• Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes.

1) DESCRIÇÃO:

Procuramos um/a Advogado/a para integrar a nossa equipa jurídica. Será responsável por tarefas relacionadas com entidades supervisionadas por reguladores (CMVM e Banco de Portugal), prestando apoio ao nosso Advogado sénior nas atividades e tarefas do
-
- dia.

2) RESPONSABILIDADES:

Apoio legal e regulatório a entidades supervisionadas

Redação e revisão de contratos, pareceres e documentos legais

Garantir a conformidade com leis, regulamentos e políticas internas

Implementação de boas práticas de governação societária

Gestão de processos de KYC de clientes

Monitorização de prazos legais e regulatórios

3) COMPETÊNCIAS:

Bom domínio da língua inglesa (falado e escrito - mandatório nível mínimo B1/B2)

Capacidade de gerir e priorizar múltiplas tarefas e projetos;

Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;

Orientação para o cliente, perfil comercial;

Capacidade de trabalhar eficazmente em equipa.

4) QUALIFICAÇÕES:

Licenciatura em Direito (preferencialmente, em universidade de referência);

Pelo menos 2 a 4 anos de experiência relevante em governação societária e direito comercial.

A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.