Junior/Mid Recruiter com fluência em Espanhol e nivel alto de inglês Lisboa

Junior/Mid Recruiter com fluência em Espanhol e nivel alto de inglês
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

A Openspring Portugal seleciona um profissional Junior/Mid Recruiter com os seguintes requisitos: Objetivo do cargo:

Prestar apoio à equipa de recrutamento para perfis tecnológicos, na área da banca e assegurar apoio administrativo e operacional à direção comercial.

Principais funções:

Recrutamento e seleção

Publicação e gestão de anúncios de emprego.

Triagem curricular e pré-seleção telefónica.

Marcação e coordenação de entrevistas.

Gestão de bases de dados e atualização de relatórios de candidatos.

Apoio na elaboração de relatórios internos de recrutamento.

Apoio à direção comercial

Acompanhamento de propostas e contacto com clientes.

Manutenção e atualização de bases de dados comerciais.

Coordenação de agendas e chamadas.

Suporte administrativo geral.

Perfil pretendido:

Formação: Licenciatura ou formação relacionada com Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas semelhantes.

Idiomas:

Inglês: nível mínimo B2.

Outros idiomas: Espanhol e Português com domínio profissional completo.

Experiência:

Experiência prévia em recrutamento, preferencialmente para perfis tecnológicos e na área da banca ou financeira.

Competências:

Excelentes competências de comunicação oral e escrita.

Boa capacidade de organização e gestão de tempo.

Proatividade, flexibilidade e orientação para resultados.

Espírito de equipa e capacidade de adaptação.

Capacidade analítica e foco em resultados.

Domínio de ferramentas de recrutamento: plataformas de anúncios, ATS, redes sociais, entre outras.

Disponibilidade: imediata

Localização: Lisboa

Maioritariamente remoto, pode ser necessário ir ao escritório em Lisboa, no Campo pequeno para reuniões

Por que
- nos?

Oferecemos contrato sem termo, ajustando a faixa salarial à tua experiência profissional e às tuas preferências pessoais, com regime de trabalho flexível. Terás acesso a pacotes de remuneração flexível, adaptado às tuas preferências. Terás também a possibilidade de fazer parte de uma empresa com 20 anos de experiência e a entrar em Portugal.

Como será o teu processo como candidato/a?

Assim que te candidatares, a nossa equipa de Seleção e Talento analisará as candidaturas e entrará em contacto para agendar uma primeira chamada para nos conhecermos. O nosso processo costuma incluir fases tecnicas com os responsaveis do projeto. Ao longo de todo o processo, mantemos contacto contigo para te darmos feedback contínuo.

Se consideras que cumpres os requisitos e estás disponível para uma mudança significativa, estamos à tua espera!