Junior Sales Executive (M/F) Hospitality- Lisboa Lisboa

Junior Sales Executive (M/F) Hospitality- Lisboa
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Detalhe da Oferta:

ISPROX - somos uma Consultora de Recursos Humanos especializada na captação de Talento para organizações empresariais. Temos o objetivo de selecionar talento para as empresas que melhor cuidam do valor humano e que mantêm o foco das suas politicas nas Pessoas. Estamos em todo o território nacional, para estarmos próximos dos nossos clientes e candidatos.

Descrição :

Se procuras um desafio num projeto ambicioso, fazendo parte de uma equipa com uma visão de longo prazo e com um compromisso forte na construção do futuro do setor hoteleiro, aliado a uma visão estratégica e apetência comercial, esta pode ser a oportunidade ideal para ti!

O nosso cliente é um grupo internacional de destaque, no setor
- turístico, com mais de 35 anos de experiência. Composto por um conjunto de empresas em diversas áreas do setor, conta com mais de 4. 000 colaboradores.

De forma a continuar a sua expansão, o grupo pretende admitir um(a) Junior Sales Executive (m/f) Hospitality para Portugal, em Lisboa, para uma das marcas do grupo.

Se tens perfil comercial e paixão pelo setor hoteleiro,
- nos o teu CV e
- te a uma equipa em forte crescimento através do Link:

https:

//jobs. Isprox. Com/pt/jobs/6071899-comercial-para-central-de-compras-setor-hoteleiro-lisboa-m-f

Principais Funções:

-Apoiar nas negociações com fornecedores (preços, condições de pagamento, abastecimento, contratos).

-Estabelecer e desenvolver relações de confiança com fornecedores e parceiros estratégicos.

-Compreender em profundidade as necessidades dos clientes e o portefólio de soluções da empresa.

-Identificar oportunidades comerciais e propor soluções ajustadas aos objetivos dos clientes.

-Atuar como ponto de ligação entre os clientes e as equipas internas.

-Resolver de forma eficaz quaisquer incidentes com clientes, mantendo elevados níveis de confiança e satisfação.

-Elaborar relatórios regulares sobre o desempenho da carteira de clientes e indicadores de atividade.

Perfil Ideal:

-Experiência mínima de 1 ano em funções ligadas ao desenvolvimento de negócios é fundamental;



-Experiência em funções como Responsável de Recepção, Gestor de Eventos e áreas ligadas com todo o ciclo de reservas é fundamental;



-Formação superiorem Turismo, Gestão Hoteleira, ou áreas similares;



-Perfil analítico, com fortes competências comerciais e orientação clara para resultados;



-Capacidade de organização, com uma atenção especial aos detalhes e capacidade de gerir múltiplos projetos.

-Fluência em Inglês e Espanhol (avançado);




- se o domínio de outras línguas.

-Ambição e capacidade para querer fazer a diferença num grupo de excelência;



-Carta de Condução;

O que oferecemos

-Integração contratual num grupo internacional de referência no setor hoteleiro;



-Projeto sólido comcontrato direto com a organização;



-Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;



-Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para a inovação;



-Benefícios exclusivos por fazer parte do grupo empresarial;