Junior Talent Acquisition - Lisboa - Estágio IEFP Lisboa

Junior Talent Acquisition - Lisboa - Estágio IEFP
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

A Grand
Vision Portugal faz parte da Essilor
Luxottica, líder mundial na conceção, fabrico e distribuição de lentes oftálmicas, armações e óculos de sol. A nossa missão de cuidar da saúde visual dos portugueses é levada a cabo através das nossas marcas Multi
Opticas e Grand
Optical. Asseguramos que cada cliente tenha uma experiência única e para tal contamos com equipas altamente qualificadas, equipamentos de ponta e marcas icónicas como Ray-Ban, Burberry, Prada, Michael Kors, Chanel, Armani. . . Quer seja nas nossas lojas Multi
Opticas e Grand
Optical ou na nossa Sede, estamos empenhados em desenvolver as nossas pessoas para que atinjam todo o seu potencial e possam desenvolver a sua carreira profissional. Todos nós na Grand
Vision Portugal estamos unidos pela nossa paixão pela saúde visual.

És uma pessoa recém-licenciada e tens gosto pela comunicação com outros? És fluente em inglês e gostavas de fazer parte de uma equipa, onde o talento e a boa disposição imperam, então
- te a nós! Para os nossos escritórios no Rossio, Lisboa, estamos a recrutar um Junior Talent Acquisition & Employer Branding, para a nossa equipa de Recrutamento & Seleção.

Missão:

O Junior Talent Acquisition irá apoiar a equipa de RH na gestão dos processos de seleção, com foco em posições de retalho (as nossas marcas MultiÓpticas e Grand
Optical).

Como será o teu
-
- dia:

• Pesquisa e seleção de candidatos através do Linked
In e outros portais de emprego;

• Triagem de CVs e candidaturas de candidatos;

• Identificar e contactar os melhores candidatos (painéis de emprego, redes sociais, eventos, etc. ) que correspondam às necessidades internas;

• Orientar os candidatos ao longo do processo de recrutamento, assegurando uma experiência positiva do candidato, independentemente do resultado;

• Desenvolver e manter relações com os candidatos desde a identificação até ao processo de recrutamento;

• Criar e gerir comunidades com os candidatos após o processo de recrutamento;

• Compreender as necessidades e os requisitos da função para encontrar o melhor candidato para cada vaga;

• Criar e manter relações com as escolas de acordo com a nossa estratégia de Employer Branding;

• Gerir as vagas de Trainee nas diferentes Universidades e Escolas de Negócios para os nossos futuros trainees;

O que te fará singrar:

• Licenciatura ou mestrado em Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins;

• Experiência anterior de pelo menos 6 meses em recrutamento num ambiente dinâmico e em mudança;

• Elegível para Estágio Activar - IEFP;

• Sólidos conhecimentos das ferramentas do Microsoft Office;

• Fortes conhecimentos de inglês e conhecimentos de espanhol serão um plus;

• Forte capacidade de resolução de problemas, pensamento analítico e orientação para o pormenor;

• Abordagem proactiva, curiosa e inovadora, atitude positiva e espírito de colaboração;

O que temos para te oferecer:

• Modelo de trabalho híbrido: 3 dias no escritório e 2 dias em teletrabalho;

• Desconto para colaboradores nos nossos produtos;

• Possibilidade de trabalhar numa empresa multinacional líder no seu setor, bem como numa equipa multicultural e dinâmica.