Key Account Manager Loyalty (m/f/x)

Resumo

O sucesso dos clientes e do planeta é a energia que move esta organização. Todos trabalham para que a eficiência e transição energética sejam cada vez mais uma realidade, pois só assim é que juntos, podemos começar a “mudar já hoje, o amanhã”. Para isso, o trabalho em rede e a dinâmica de inovação tecnológica garantem a oportunidade de se aprender de forma acelerada, enquanto se acrescenta valor aos negócios dos Clientes.

Responsabilidades

• Gerir e desenvolver uma carteira de
  - chave (Key Accounts).
• Identificar novas oportunidades de negócio dentro dos clientes existentes.
• Negociar contratos e condições comerciais.
• Garantir elevados níveis de serviço e satisfação do cliente.
• Trabalhar em estreita colaboração com equipas internas para assegurar que as soluções são entregues conforme as necessidades.

Competências

• Habilitações mínimas ao nível do 12º ano, preferencialmente com licenciatura ou mestrado em Gestão, Engenharia, Comunicação, Economia ou áreas similares.
• Experiência profissional na área comercial no segmento B2B;
• Bons conhecimentos em Excel e de ferramentas analíticas e colaborativas ao nível do utilizador (Excel, Microsoft Teams).
• Forte capacidade para criar empatia e ligação com os colegas de equipa;
• Orientação para a concretização de objetivos e sentido de urgência;
• Capacidade de organização e planeamento.
• Carta de condução (requisito obrigatório).
• Disponibilidade para deslocações no país.

Benefícios

• Vencimento Base: 1. 250€;
• Prémio: 900€ (em função dos objetivos mensais atingidos);
• Subsídio de Alimentação: 9, 6€/dia;
• Extras: Viatura de serviço, combustível, portagens e estacionamento; Computador portátil, telemóvel e dados móveis;
• Principais benefícios: seguro de saúde, plano de carreira e desenvolvimento individual.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as
- vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.