Learning & Development Specialist
Estamos a recrutar um Técnico de Recursos Humanos para a área de Formação da Caixa!
Descrição da função e principais responsabilidades:
- Desenhar, implementar e monitorizar programas de formação e desenvolvimento de competências e utilização de metodologias de aprendizagem (e. g. , blended learning, microlearning,
- learning), bem como as políticas da Caixa e do Grupo no domínio da formação, visando o reforço das competências individuais e profissionais dos empregados; - Diagnosticar e identificar gaps de competências organizacionais e individuais e alinhamento das iniciativas de formação com os objetivos estratégicos da Instituição;
- Estruturar planos de desenvolvimento individual, planos de sucessão, desenvolvimento de carreiras e programas de high potential e Compreensão de métricas de talento e indicadores de desempenho;
- Promover e desenvolver estudos, projetos e propostas que visem a definição, aperfeiçoamento ou reformulação dos princípios, normas, orientações e critérios que deverão sustentar as políticas de pessoal, nomeadamente, no que respeita à gestão do conhecimento;
- Conhecimento e compreensão das políticas de RH e integração de estratégias de aprendizagem no ciclo de vida do colaborador.
Perfil desejado:
- Licenciatura/Mestrado em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
- Experiência profissional de 2 anos.
Conhecimentos e competências:
- Conhecimento de plataformas de gestão de aprendizagem (LMS) e ferramentas de
- learning / Análise de dados para medir o impacto das iniciativas de talento e aprendizagem; - Pensamento estratégico;
- Orientação para resultados;
- Boa capacidade de comunicação;
- Empatia e Inteligência Emocional;
- Criatividade e capacidade de abordagem analítica;
- Capacidade de Resolução de Problemas.
Se consideras que este desafio é para ti
- te e vem fazer a diferença!
- Informações detalhadas sobre a oferta de emprego
Empresa: Caixa Geral de Depósitos Localização: Lisboa
Lisboa, Lisboa, PortugalPublicado: 12. 8. 2025
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