Legal Support Analyst

Legal Support Analyst
Viseu
Viseu, Viseu District, Portugal

O Banco Credibom é detido a 100% por um dos maiores grupos bancários europeus, o Grupo Crédit Agricole e está presente em Portugal desde 1995. Atua no crédito ao consumo e é líder no financiamento automóvel, disponibilizando aconselhamento personalizado a Clientes e Parceiros com soluções flexíveis.

Estamos à procura de um Legal Support Analyst para reforçar a nossa equipa.

Missão:

Assessorar a instituição nos diversos atos e contratos decorrentes da sua atividade. Definir a metodologia de gestão de riscos legais, detetando riscos de incumprimento das obrigações legais e dos deveres a que o Credibom está sujeito. Monitorizar os processos de gestão de litígios que envolvam ou possam envolver o Banco.

Responsabilidades:

• Apoiar as diversas unidades orgânicas no esclarecimento de questões do foro jurídico que sejam identificadas a todos os níveis (contratos, publicidade entre outros);
  
  

• Preparar e/ou rever (entre outros) contratos de fornecedores, de crédito e protocolos comerciais;
  
  

• Identificar os requisitos legais aplicáveis sobre as atividades e produtos desenvolvidos;
  
  

• Proceder à emissão do mapa de riscos legais, de acordo com a metodologia em vigor, assim como contribuir para o seu desenvolvimento;
  
  

• Elaborar relatórios ocasionais e periódicos de âmbito jurídico solicitados pelo acionista, entidades reguladoras ou Comissão Executiva;
  
  

• Participar nos comités e reuniões em que sejam analisadas questões do foro jurídico, assegurando a emissão de opiniões no âmbito da gestão do risco legal;
  
  

• Definir e atualizar os dashboards com indicadores que permitam monitorizar a exposição do Banco aos riscos legais;
  
  

• Emitir opiniões sobre a resolução de litígios, de acordo com a materialidade definida;
  
  

• Acompanhar as situações de litígio que envolvam ou possam envolver a empresa e a sua administração;
  
  

• Reunir e preparar a documentação de suporte para validação jurídica de novos produtos e atividades no Comité de Novas Atividades e Produtos (NAP);
  
  

• Representar a empresa em ações de inspeções ou pedidos, de âmbito legal e contratual, que sejam iniciados por entidades competentes;
  
  

• Coordenar o apoio jurídico externo, com exceção das áreas de contencioso e recursos humanos, apesar de ser necessário assegurar a sua monitorização, de acordo com a política de gestão de risco em vigor;
  
  

• Realizar os controlos de segundo nível e respetivos reportes previstos no Sistema de Controlo Interno para aferir o cumprimento de regras, processos e procedimentos quando os mesmos envolvam riscos legais;
  
  

• Coordenar a gestão do societário do Banco, assegurando a conformidade com o governance do Grupo e da legislação nacional em vigor;
  
  

• Prestar apoio jurídico à atividade societária corrente;
  
  

• Gerir o canal de comunicação com as entidades reguladoras relativamente ao processo de formalização dos órgãos sociais;
  
  

• Preparar as reuniões dos membros dos órgãos sociais e elaborar as respetivas minutas;
  
  

• Elaborar propostas ao Comité de Remunerações e Nomeações de novos membros, compreendendo a avaliação dos mesmos a apresentar posteriormente no Bd
  P e BCE.

Requisitos:

• Licenciatura em Direito, preferencialmente com especialização em Direito do Consumo e Direito Bancário;
  
  

• Experiência profissional mínima de 7 a 10 anos em funções jurídicas;
  
  

• Experiência profissional mínima de 3 anos na área do crédito ao consumo, área de retalho equivalente;
  
  

• Proficiente em Microsoft Office na ótica do utilizador.

Consulte a nossa política relativamente ao tratamento de dados pessoais e profissionais aqui.

No Banco Credibom somos inclusivos. Promovemos a igualdade e o respeito pela diversidade, em todas as áreas da empresa, incentivando a tolerância e o
- estar de todos. Por essa razão, todos os candidatos que participam nos nossos processos de recrutamento são avaliados com base na sua experiência e competências, não sendo considerados critérios que possam criar qualquer tipo de discriminação, como género, idade, raça, religião, entre outros.