Líder de Equipa de Manutenção

Líder de Equipa de Manutenção
Estarreja
Estarreja, Aveiro, Portugal

RESUMO DA POSIÇÃO

Local: Avanca, Portugal Tipologia: Full-time Formação: Ensino secundário completo ou Licenciatura/Mestrado em Engenharia Experiência: Mínimo de 2 anos em funções similares

A OPORTUNIDADE

Para integrar a equipa de Serviços Técnicos da Fábrica da Nestlé em Avanca, procuramos um(a) Líder de Equipa de Manutenção. Reportando ao Coordenador de Manutenção de um dos setores da fábrica, a tua principal missão será liderar a equipa de técnicos afetos a esse setor, em conformidade com as instruções operacionais e os standards de qualidade, assegurando a implementação de metodologias TPM através de técnicas de coaching, formação e verificação do cumprimento dos respetivos standards.

Junta‑te a esta equipa e vem conhecer a Nestlé!

O QUE VAIS FAZER

• Coordenar, formar e desenvolver continuamente a equipa de técnicos dentro dos parâmetros estabelecidos;
• Implementar as metodologias TPM e assegurar a execução do plano de implementação alinhado com a estratégia de manutenção definida;
• Desenvolver planos de manutenção preventiva e preditiva para reduzir paragens não planeadas e implementar soluções de melhoria;
• Garantir a implementação das metodologias NCE – Nestlé Continuous Excellence e fomentar continuamente a melhoria dos standards;
• Participar em reuniões operacionais;
• Assegurar que todas as intervenções técnicas são executadas dentro dos parâmetros, normas de qualidade e segurança da Nestlé;
• Outras atividades relacionadas com a função.

ÉS QUEM PROCURAMOS?

• Ensino secundário completo ou Licenciatura/Mestrado em Engenharia Mecânica, Gestão Industrial, Eletrotécnica ou similares (preferencial);
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares em contexto industrial;
• Conhecimentos das metodologias de TPM e melhoria contínua;
• Conhecimento na ótica do utilizador das ferramentas do Microsoft Office e de SAP – AMM;
• Bom domínio de Inglês (obrigatório);
• Espírito de equipa, capacidade de liderança e desenvolvimento de pessoas;
• Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, para liderar, motivar e influenciar positivamente a equipa, bem como colaborar com outros departamentos;
• Forte capacidade de resolução de problemas, gerir prioridades e tomada de decisões em situações de pressão;
• Resiliência e boa capacidade de adaptação a mudanças rápidas num ambiente de trabalho dinâmico;
• Elevado sentido de responsabilidade e compromisso.

Na Nestlé, a diversidade e a inclusão são valores fundamentais. Estamos comprometidos em propor um ambiente de trabalho que respeite e apoie a singularidade de cada indivíduo, adaptando‑nos às suas necessidades.