LV Dispatch Operator Lisboa

LV Dispatch Operator
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

A nossa empresa faz parte da EDP, um grupo global de energia presente em cerca de 30 mercados com particular destaque para as energias renováveis. Com mais de 45 anos de experiência, temos vindo a consolidar uma presença relevante no panorama energético mundial, assente no compromisso de sermos “all-green” até 2030, liderando a transição energética. Com mais de 13. 000 colaboradores em todo o mundo, estamos empenhados em utilizar a nossa energia e o nosso coração para impulsionar um amanhã melhor.

A área de LV Dispacth está à procura de um/a Operador/a de Despacho de Baixa Tensão

Responsabilidades

• Apoio na operação da rede elétrica de baixa tensão, interpretação, análise de registos de eventos e tomada de decisão em conformidade;
• Análise da rede de baixa tensão através de rede inteligente;
• Operação do sistema de gestão de ocorrências, intervenção nas relações com sistemas associados e mobilidade no terreno;
• Despacho de avarias de incidentes e correta reposição do fornecimento de energia elétrica dos clientes;
• Análise do desempenho e performance das equipas operacionais;
• Análise e aplicação de Legislação e Exploração de Redes Elétricas;
• Gestão de rede e operações em situação de grande contingência;
• Apoio no desenvolvimento de projetos ao nível da deteção proativa de avarias e gestão avançada da rede de baixa tensão

Modelo de Trabalho: Presencial

Local de Trabalho: Lisboa

Qualificações

• Formação ao nível do 12º ano, preferencialmente Cursos Tecnológicos e Profissionais de Técnico de Instalações Elétricas, Redes Elétricas, Eletrotecnia, Eletrónica, Eletromecânica, Mecatrónica ou áreas afins;
• Recém-formados ou com experiência profissional até 5 anos como quadro técnico em funções operacionais na área elétrica;
• Disponibilidade para trabalho por turnos
• Gosto pelo trabalho de operação de sistemas de energia e redes elétricas;
• Capacidade de adaptação à equipa de trabalho e bom relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica e de atenção ao detalhe (a valorizar);
• Domínio de redes e técnicas de análise de redes e de operação/condução (a valorizar);
• Conhecimentos de Inglês (a valorizar);
• Domínio das ferramentas do Office (a valorizar);
• Carta de Condução (a valorizar);
• Competências de Foco no Cliente, Agilidade e Rapidez, Resolução de Problemas, Autocontrolo/Autoconfiança e Orientação para o Processo são determinantes para o desempenho da função.

Mais do que conhecimentos académicos e competências técnicas, procuramos pessoas ambiciosas, entusiasmadas com o futuro e que tragam competências humanas alinhadas com o nosso objetivo.

Oportunidades iguais para todos

A nossa visão é que cada pessoa combine as suas caraterísticas e experiências únicas para cumprir a nossa missão de criar uma energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos são tratados de forma justa durante todo o processo de recrutamento. Acolhemos e valorizamos todas as pessoas, e estamos empenhados em promover um sentimento de pertença de cada pessoa que faz parte do grupo EDP.

Por que
- se

• Capacitamos os nossos colaboradores através de um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove a colaboração e a agilidade na tomada de decisões;
• Respeitamos e valorizamos cada pessoa, proporcionando um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo, com um conjunto de benefícios atrativos;
• Proporcionar uma experiência de trabalho significativa e preparar os nossos colaboradores para desafios futuros através de diferentes oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna;

O nosso esforço tem resultado em várias distinções ao longo do tempo, evidenciando o forte posicionamento do grupo EDP e a sua dedicação e empenho em atrair e reter os melhores talentos:

• Certificação de empregador de topo pelo Top Employers Institute
• Certificação global como empresa familiarmente responsável pela Fundación Másfamilia
• Top 100 Workplaces pelo Houston Chronicle

Descubra as nossas dicas para melhorar o seu desempenho durante o processo de recrutamento e
- se até 11 de Setembro de 2025, se acha que é a pessoa certa para esta oportunidade.