Operations Project Manager Freelance
Vroomly, c'est la solution Saa
S B2B & B2C qui simplifie et booste la gestion des garages. Fondée en 2017, Vroomly accompagne plus de 7 000 garagistes et attire 2 millions de visiteurs particuliers par mois.
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Aujourd'hui, on accélère vers l'international pour repousser encore les limites de l'expérience auto.
Prêt. e à faire bouger les lignes avec nous ?
On a hâte de te rencontrer
Durée : Mi-septembre/Début octobre - Décembre mois)
Type : Mission freelance à temps plein
Localisation : Full remote
Contexte de la mission
Nous recherchons un Care Ops Specialist freelance pour mener une mission structurante de 3 mois visant à optimiser notre écosystème Customer Care B2B. Cette mission s'articule autour de 4 chantiers majeurs qui transformeront l'efficacité opérationnelle de nos équipes support.
Objectifs de la mission
1. Audit & Refonte Zendesk (40% du temps)
- Audit complet de l'instance Zendesk actuelle : workflows, automations, champs, SLA
- Optimisation des workflows de routing et d'escalation des tickets
- Reconfiguration des automations pour améliorer les temps de réponse
- Mise en place de nouveaux triggers et macros adaptés aux besoins métier
- Formation des équipes aux nouvelles configurations
2. Révision des Intégrations (25% du temps)
- Audit des intégrations existantes : Zendesk Hub
Spot, Slack, autres outils - Optimisation via Zapier : suppression des doublons, amélioration des flux
- Mise en place de nouvelles intégrations stratégiques
- Documentation complète des workflows d'intégration
- Tests et validation de toutes les connexions
3. Création de la Knowledge Base (20% du temps)
- Architecture de la KB : structuration, catégorisation, parcours utilisateur
- Rédaction des articles prioritaires en collaboration avec les équipes
- Optimisation SEO interne pour la recherche d'articles
- Mise en place du système de feedback et d'amélioration continue
- Formation des équipes à la maintenance de la KB
4. Implémentation Help Center & Dashboards (15% du temps)
- Création du bouton Help Center intégré à la plateforme
- Configuration de la création automatique de tickets Zendesk
- Centralisation des dashboards de performance sur une interface unique
- Automatisation des reportings clés pour le management
Livrables attendus
Fin Octobre 2025
- Audit complet Zendesk avec plan d'actions priorisé
- Architecture de la Knowledge Base validée
- Première version du Help Center intégré
Fin Novembre 2025
- Refonte Zendesk déployée et testée
- Intégrations optimisées et documentées
- Knowledge Base opérationnelle avec 50+ articles
Fin Décembre 2025
- Dashboards centralisés opérationnels
- Documentation complète de tous les processus
- Formation des équipes finalisée
- Bilan de mission avec recommandations long terme
Profil recherché
Expertise Technique Obligatoire
- Zendesk Expert : administration avancée, API, workflow design, reportings
- Intégrations maîtrisées : Zapier, webhooks, API REST
- Hub
Spot avancé : CRM, Service Hub, custom properties, workflows - SQL & Analytics : Metabase, requêtes complexes, dashboards BI
- Développement web : HTML/CSS/JS pour customisation Help Center
Expérience Requise
- 5+ ans en ops/projets dans un environnement Saa
S/tech - Missions freelance réussies en transformation d'outils support
- Expérience prouvée sur des projets similaires (refonte Zendesk, KB, intégrations)
- Track record en amélioration de performance Customer Care
Soft Skills Indispensables
- Autonomie totale : capacité à piloter la mission de A à Z
- Communication : aisance avec tous les niveaux, reporting régulier
- Urgence contrôlée : respect des deadlines avec qualité irréprochable
- Adaptabilité : intégration rapide dans les équipes existantes
Modalités pratiques
Organisation
- Full remote : liberté géographique totale
- Équipement fourni : accès à tous les outils nécessaires
- Reporting : point weekly avec la CXO, update
- weekly avec l'équipe
Rémunération
- TJM : À négocier selon profil et expérience (fourchette communiquée en entretien)
- Facturation : mensuelle sur validation des livrables
- Bonus : prime de performance sur atteinte des objectifs mesurables
Success Metrics
- Réduction de 40% du temps de première réponse
- Amélioration de 25% du CSAT
- Réduction de 30% du taux de contact grâce à la KB
- 100% des intégrations fonctionnelles et documentées
Processus de sélection - Échange initial avec Julie (HR) - présentation mission et fit général
- Entretien technique avec Jen (CXO) - deep dive sur l'expertise
- Case study avec panel Martin (Co
S) + Charlie (Rev
Ops) + Jen (CXO)
Spot, Slack, autres outils
Fin Octobre 2025
- Audit complet Zendesk avec plan d'actions priorisé
- Architecture de la Knowledge Base validée
- Première version du Help Center intégré
Fin Novembre 2025
- Refonte Zendesk déployée et testée
- Intégrations optimisées et documentées
- Knowledge Base opérationnelle avec 50+ articles
Fin Décembre 2025
- Dashboards centralisés opérationnels
- Documentation complète de tous les processus
- Formation des équipes finalisée
- Bilan de mission avec recommandations long terme
Profil recherché
Expertise Technique Obligatoire
- Zendesk Expert : administration avancée, API, workflow design, reportings
- Intégrations maîtrisées : Zapier, webhooks, API REST
- Hub
Spot avancé : CRM, Service Hub, custom properties, workflows - SQL & Analytics : Metabase, requêtes complexes, dashboards BI
- Développement web : HTML/CSS/JS pour customisation Help Center
Expérience Requise
- 5+ ans en ops/projets dans un environnement Saa
S/tech - Missions freelance réussies en transformation d'outils support
- Expérience prouvée sur des projets similaires (refonte Zendesk, KB, intégrations)
- Track record en amélioration de performance Customer Care
Soft Skills Indispensables
- Autonomie totale : capacité à piloter la mission de A à Z
- Communication : aisance avec tous les niveaux, reporting régulier
- Urgence contrôlée : respect des deadlines avec qualité irréprochable
- Adaptabilité : intégration rapide dans les équipes existantes
Modalités pratiques
Organisation
- Full remote : liberté géographique totale
- Équipement fourni : accès à tous les outils nécessaires
- Reporting : point weekly avec la CXO, update
- weekly avec l'équipe
Rémunération
- TJM : À négocier selon profil et expérience (fourchette communiquée en entretien)
- Facturation : mensuelle sur validation des livrables
- Bonus : prime de performance sur atteinte des objectifs mesurables
Success Metrics
- Réduction de 40% du temps de première réponse
- Amélioration de 25% du CSAT
- Réduction de 30% du taux de contact grâce à la KB
- 100% des intégrations fonctionnelles et documentées
Processus de sélection - Échange initial avec Julie (HR) - présentation mission et fit général
- Entretien technique avec Jen (CXO) - deep dive sur l'expertise
- Case study avec panel Martin (Co
S) + Charlie (Rev
Ops) + Jen (CXO)
Spot avancé : CRM, Service Hub, custom properties, workflows
S/tech
Organisation
- Full remote : liberté géographique totale
- Équipement fourni : accès à tous les outils nécessaires
- Reporting : point weekly avec la CXO, update
- weekly avec l'équipe
Rémunération
- TJM : À négocier selon profil et expérience (fourchette communiquée en entretien)
- Facturation : mensuelle sur validation des livrables
- Bonus : prime de performance sur atteinte des objectifs mesurables
Success Metrics
- Réduction de 40% du temps de première réponse
- Amélioration de 25% du CSAT
- Réduction de 30% du taux de contact grâce à la KB
- 100% des intégrations fonctionnelles et documentées
Processus de sélection - Échange initial avec Julie (HR) - présentation mission et fit général
- Entretien technique avec Jen (CXO) - deep dive sur l'expertise
- Case study avec panel Martin (Co
S) + Charlie (Rev
Ops) + Jen (CXO)
S) + Charlie (Rev
Ops) + Jen (CXO)
Timeline de sélection : 2 semaines maximum pour démarrage
- septembre/début octobre
Pourquoi rejoindre cette mission ?
Impact direct sur la performance d'une
- up en forte croissance
Mission structurante avec autonomie complète sur les choix techniques
Équipe experte et collaborative pour t'accompagner
Références solides pour ton portfolio freelance
Possibilité d'extension si résultats exceptionnels
English version :
Freelance Mission - Care Ops Specialist
Duration: Mid-September/Early October - December months)
Type: Full-time freelance mission
Location: Full remote
Mission Context
We are looking for a Care Ops Specialist freelancer to lead a 3-month strategic mission aimed at optimizing our B2B Customer Care ecosystem. This mission is structured around 4 major workstreams that will transform the operational efficiency of our support teams.
Mission Objectives
1. Zendesk Audit & Overhaul (40% of time)
- Complete audit of current Zendesk instance: workflows, automations, fields, SLAs
- Workflow optimization for ticket routing and escalation
- Automation reconfiguration to improve response times
- Implementation of new triggers and macros adapted to business needs
- Team training on new configurations
2. Integration Review (25% of time)
- Audit of existing integrations: Zendesk Hub
Spot, Slack, other tools - Optimization via Zapier: removing duplicates, improving flows
- Implementation of new strategic integrations
- Complete documentation of integration workflows
- Testing and validation of all connections
3. Knowledge Base Creation (20% of time)
- KB architecture: structuring, categorization, user journey
- Writing priority articles in collaboration with teams
- Internal SEO optimization for article search
- Implementation of feedback system and continuous improvement
- Team training on KB maintenance
4. Help Center Implementation & Dashboards (15% of time)
- Creation of Help Center button integrated into the platform
- Configuration of automatic ticket creation in Zendesk
- Dashboard centralization for performance on a single interface
- Automation of key reporting for management
Expected Deliverables
End of October 2025
- Complete Zendesk audit with prioritized action plan
- Validated Knowledge Base architecture
- First version of integrated Help Center
End of November 2025
- Zendesk overhaul deployed and tested
- Optimized and documented integrations
- Operational Knowledge Base with 50+ articles
End of December 2025
- Operational centralized dashboards
- Complete documentation of all processes
- Finalized team training
- Mission summary with
- term recommendations
Candidate Profile
Required Technical Expertise
- Zendesk Expert: advanced administration, API, workflow design, reporting
- Integrations mastery: Zapier, webhooks, REST API
- Advanced Hub
Spot: CRM, Service Hub, custom properties, workflows - SQL & Analytics: Metabase, complex queries, BI dashboards
- Web development: HTML/CSS/JS for Help Center customization
Required Experience
- 5+ years in ops/projects in Saa
S/tech environment - Successful freelance missions in support tool transformation
- Proven experience on similar projects (Zendesk overhaul, KB, integrations)
- Track record in Customer Care performance improvement
Essential Soft Skills
- Complete autonomy: ability to manage the mission
-
- end - Communication: comfort with all levels, regular reporting
- Controlled urgency: meeting deadlines with impeccable quality
- Adaptability: quick integration into existing teams
Practical Details
Organization
- Full remote: complete geographic freedom
- Equipment provided: access to all necessary tools
- Reporting: weekly point with CXO,
- weekly update with team
Compensation
- Daily rate: To be negotiated based on profile and experience (range communicated in interview)
- Billing: monthly upon deliverable validation
- Bonus: performance bonus on achieving measurable objectives
Success Metrics
- 40% reduction in first response time
- 25% improvement in CSAT
- 30% reduction in contact rate through KB
- 100% of integrations functional and documented
Selection Process - Initial discussion with Julie (HR) - mission presentation and general fit
- Technical interview with Jen (CXO) - deep dive on expertise
- Case study with panel Martin (Co
S) + Charlie (Rev
Ops) + Jen (CXO) - Presentation of approach on one of the 4 workstreams
- Technical and methodological questions
- Validation of ability to deliver on time
Spot, Slack, other tools
End of October 2025
- Complete Zendesk audit with prioritized action plan
- Validated Knowledge Base architecture
- First version of integrated Help Center
End of November 2025
- Zendesk overhaul deployed and tested
- Optimized and documented integrations
- Operational Knowledge Base with 50+ articles
End of December 2025
- Operational centralized dashboards
- Complete documentation of all processes
- Finalized team training
- Mission summary with
- term recommendations
Candidate Profile
Required Technical Expertise
- Zendesk Expert: advanced administration, API, workflow design, reporting
- Integrations mastery: Zapier, webhooks, REST API
- Advanced Hub
Spot: CRM, Service Hub, custom properties, workflows - SQL & Analytics: Metabase, complex queries, BI dashboards
- Web development: HTML/CSS/JS for Help Center customization
Required Experience
- 5+ years in ops/projects in Saa
S/tech environment - Successful freelance missions in support tool transformation
- Proven experience on similar projects (Zendesk overhaul, KB, integrations)
- Track record in Customer Care performance improvement
Essential Soft Skills
- Complete autonomy: ability to manage the mission
-
- end - Communication: comfort with all levels, regular reporting
- Controlled urgency: meeting deadlines with impeccable quality
- Adaptability: quick integration into existing teams
Practical Details
Organization
- Full remote: complete geographic freedom
- Equipment provided: access to all necessary tools
- Reporting: weekly point with CXO,
- weekly update with team
Compensation
- Daily rate: To be negotiated based on profile and experience (range communicated in interview)
- Billing: monthly upon deliverable validation
- Bonus: performance bonus on achieving measurable objectives
Success Metrics
- 40% reduction in first response time
- 25% improvement in CSAT
- 30% reduction in contact rate through KB
- 100% of integrations functional and documented
Selection Process - Initial discussion with Julie (HR) - mission presentation and general fit
- Technical interview with Jen (CXO) - deep dive on expertise
- Case study with panel Martin (Co
S) + Charlie (Rev
Ops) + Jen (CXO) - Presentation of approach on one of the 4 workstreams
- Technical and methodological questions
- Validation of ability to deliver on time
Spot: CRM, Service Hub, custom properties, workflows
S/tech environment
-
- end
Organization
- Full remote: complete geographic freedom
- Equipment provided: access to all necessary tools
- Reporting: weekly point with CXO,
- weekly update with team
Compensation
- Daily rate: To be negotiated based on profile and experience (range communicated in interview)
- Billing: monthly upon deliverable validation
- Bonus: performance bonus on achieving measurable objectives
Success Metrics
- 40% reduction in first response time
- 25% improvement in CSAT
- 30% reduction in contact rate through KB
- 100% of integrations functional and documented
Selection Process - Initial discussion with Julie (HR) - mission presentation and general fit
- Technical interview with Jen (CXO) - deep dive on expertise
- Case study with panel Martin (Co
S) + Charlie (Rev
Ops) + Jen (CXO) - Presentation of approach on one of the 4 workstreams
- Technical and methodological questions
- Validation of ability to deliver on time
S) + Charlie (Rev
Ops) + Jen (CXO)
Selection timeline: Maximum 2 weeks for
- September/early October start
Why Join This Mission?
Direct impact on the performance of a
- growing
- up
Strategic mission with complete autonomy on technical choices
Expert and collaborative team to support you
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Extension possibility if exceptional results
- Informações detalhadas sobre a oferta de emprego
Empresa: Vroomly Localização: Lisboa
Lisboa, Lisboa, PortugalPublicado: 30. 9. 2025
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