Payroll manager - Faro

A Melt Group está à procura de um Payroll Manager para um grupo de referência no setor do retalho (B2C), com forte presença nacional e foco na excelência operacional e na valorização das suas equipas.

A função estará baseada em Faro e terá como principal objetivo assegurar a correta gestão e execução dos processos de payroll, garantindo a conformidade legal, o cumprimento rigoroso dos prazos e o alinhamento com as políticas internas de recursos humanos da empresa.

Responsabilidades:

• Gerir integralmente o ciclo de processamento salarial, incluindo admissões, rescisões, férias, ausências e variáveis mensais.
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais e fiscais (Segurança Social, IRS, Fundo de Compensação, ACT, etc. ).
• Coordenar e supervisionar a equipa de payroll, garantindo a fiabilidade e a precisão dos dados processados.
• Apoiar as equipas de loja e regionais em matérias relacionadas com vencimentos e legislação laboral.
• Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos de Recursos Humanos, Contabilidade e Operações.
• Implementar melhorias contínuas nos processos de remuneração e automatização administrativa.
• Preparar e analisar relatórios de custos laborais, headcount e indicadores de absentismo, apoiando a tomada de decisão da Direção de RH.
• Garantir a confidencialidade e a integridade das informações salariais.

Perfil pretendido:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão ou áreas afins.
• Experiência mínima de 4-5 anos em funções de gestão de payroll, preferencialmente no setor do retalho ou em ambientes com elevado número de colaboradores.
• Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa e das práticas de remuneração aplicáveis ao setor.
• Experiência com softwares de processamento salarial (preferencialmente SAP, PHC ou Primavera).
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe.
• Capacidade de planeamento e gestão eficaz de prazos.
• Espírito de equipa, proatividade e boas competências de comunicação.

Oferece-se:

• Integração num grupo sólido e em crescimento, com forte cultura de proximidade e foco nas pessoas.
• Ambiente de trabalho colaborativo, dinâmico e orientado para a melhoria contínua.
• Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência demonstrada