People Generalist - Learning and Development Porto

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de People Generalist - Learning & Development para a nossa equipa de People e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Compromisso de D&I MC Sonae:

Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.

Responsabilidades

• Assegurar todos os meios, recursos e suporte logístico necessários à realização das formações, presenciais e à distância;
• Coordenar agendamentos, execução e acompanhamento dos programas de formação, garantindo a sua qualidade, eficácia e melhoria contínua;
• Gerir formadores, assegurando o suporte necessário e promover a partilha de avaliações e feedback com formandos;
• Garantir o registo formativo em sistema (LMS), bem como a conformidade com os requisitos da certificação DGERT, incluindo a elaboração de documentação e apoio em auditorias;
• Auditar e medir a qualidade das formações, promovendo melhorias;
• Acompanhar a implementação do plano anual de formação das empresas do grupo;
• Responder a tickets de help desk e assegurar articulação contínua com os diferentes stakeholders;
• Apoiar a implementação da estratégia de Learning & Development na MC.

Requisitos

• Formação superior em Educação, Recursos Humanos, Psicologia ou área relacionada;
• Experiência como Técnico de Formação ou em funções similares;
• Bons conhecimentos de MS Office;
• Conhecimento dos requisitos da certificação DGERT;
• Excelentes capacidades de comunicação e organização;
• Proatividade, autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Curiosidade intelectual e capacidade de estruturação de ideias.

Benefícios e ambiente

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho.
• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo.