People Talent & Development

People Talent & Development
Porto
Oliveira do Douro, Porto, Portugal

missão | Assegurar a implementação e a evolução contínua da Estratégia de Talento definida para a Carglass Portugal, promovendo uma cultura de crescimento, desenvolvimento de liderança e excelência de desempenho, em alinhamento com as diretrizes globais do Grupo Belron.

Responsabilidades

• Implementar e monitorizar o framework de Gestão de Talento do Grupo Belron ao longo do ciclo de vida dos colaboradores, com um forte foco no desenvolvimento e retenção;
  
  
  
  
• Coordenar os ciclos de gestão de desempenho, garantindo a ligação entre objetivos, feedback, planos individuais de desenvolvimento e progressão de carreira;
  
  
  
  
• Promoveruma cultura de feedback contínuo e dinamizar os processos de definição de objetivos;
  
  
  
  
• Realizaravaliações anuais de necessidades de formação e implementar a estratégia de aprendizagem, assegurando que apoia os objetivos de negócio e o crescimento das pessoas;
  
  
  
  
• Gerir planos de formação de forma integral, desde o desenho à entrega e acompanhamento, integrando dimensões técnicas e comportamentais, garantindo conformidade com os requisitos legais de formação;
  
  
  
  
• Colaborar com a equipa técnica para garantir a identificação e execução das necessidades de formação técnica;
  
  
  
  
• Liderar os processos de Talent Review e People Review, identificando colaboradores de alto potencial e funções críticas para sucessão;
  
  
  
  
• Implementar iniciativas de desenvolvimento de liderança adaptadas aos diferentes segmentos: emergente, médio e sénior;
  
  
  
  
• Manter eevoluir os planos de sucessão,
  - os com o framework de carreira e com os planos de continuidade do negócio;
  
  
  
  

Requisitos

• Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área similar;
  
  
  
  
• Entre 5 a 7 anos de experiência em Desenvolvimento de Recursos Humanos, preferencialmente em organizações multinacionais ou orientadas para serviços;
  
  
  
  
• Fluênciaem inglês (escrito e falado);
  
  
  
  
• Experiência com Workday.
• Excelentes capacidades de comunicação, influência e negociação;
  
  
  
  
• Pensamento estratégico, inovação e criatividade;
  
  
  
  
• Capacidade de trabalho em equipa e espírito colaborativo.

Agradecemos a sua candidatura e informamos que apenas contactaremos candidatos elegíveis para o projeto.

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