Process & Technical Coordinator (Carregado)

Process & Technical Coordinator (Carregado)
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Vaga: Process & Technical Coordinator (Outsourcing IT)

Localização: Carregado / Híbrido (1x por semana onsite – 20%)

Duração: 12 meses em Outsourcing (possibilidade de internalização)

Sobre a posição

Procuramos um Process & Technical Coordinator para apoiar diretamente o Innovation & Project Delivery Manager, assumindo responsabilidades estratégicas e operacionais em projetos, processos e iniciativas. Esta função é ideal para profissionais com experiência em consultoria (Tier 1 ou Tier 2), liderança de equipas e gestão de projetos/serviços, que ambicionam crescimento numa organização em transformação digital.

Responsabilidades

• Atuar como backup do Innovation & Project Delivery Manager, assegurando continuidade e qualidade nas iniciativas.
• Coordenar projetos e iniciativas com foco em melhoria contínua, inovação e entrega de valor.
• Liderar equipas multidisciplinares, promovendo boas práticas e metodologias ágeis.
• Participar na definição e evolução de processos internos, com visão crítica e capacidade de execução.
• Representar a área em reuniões estratégicas, comunicando de forma clara e estruturada.
• Apoiar na evangelização da inovação dentro e fora da organização.

Perfil pretendido

• Formação superior em Gestão, Engenharia ou áreas afins (universidade portuguesa de referência).
• Mínimo de 5 anos em consultoria com foco em gestão de projetos ou serviços.
• Experiência comprovada em liderança de equipas (Team Leader ou Coordenador).
• Conhecimentos sólidos em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, etc. ) e gestão de projetos (PMI, Prince2).
• Forte capacidade analítica, visão estratégica e orientação para resultados.
• Fluência em Português e bons conhecimentos de Inglês e Espanhol.
• Experiência ou conhecimentos em Logística e/ou Transportes (preferencial).
• Disponibilidade para regime híbrido.

O que oferecemos

• Integração em projeto estratégico com forte visibilidade interna.
• Oportunidade de crescimento e evolução para posição de middle management.
• Ambiente colaborativo, com foco em inovação e melhoria contínua.
• Possibilidade de internalização após 1 ano, com plano de carreira estruturado.