Project Leader Setúbal

Project Leader
Setúbal
Setúbal, Setubal, Portugal

Na Sacoor, acreditamos na excelência, na inovação e no trabalho em equipa como motores para o sucesso. Procuramos um Project Leader que será responsável por dinamizar projetos estratégicos e transversais, garantindo que as diferentes áreas da empresa caminham alinhadas com a visão e os objetivos definidos pela liderança.

Esta função é central para assegurar a transformação, a eficiência organizacional e o acompanhamento das prioridades estratégicas do negócio.

Principais Desafios

• Estruturar e implementar iniciativas de melhoria nas áreas Comercial, Marketing, Recursos Humanos, Financeira, Logística, Produção e Tecnologia.
• Identificar necessidades organizacionais e propor soluções práticas e eficientes.
• Planear e gerir projetos estratégicos, garantindo prazos, qualidade e alinhamento com a estratégia definida.
• Criar e acompanhar planos de execução, cronogramas e milestones de projetos.
• Coordenar equipas multidisciplinares, promovendo a colaboração através de reuniões de arranque, acompanhamento e monitorização de resultados.
• Controlar orçamentos de projetos e assegurar a otimização de custos.
• Monitorizar a implementação do Plano Estratégico e avaliar os resultados obtidos.

O Perfil que Procuramos

• Formação académica em Gestão, Engenharia e Gestão Industrial, Economia ou áreas equivalentes.
• 2 a 3 anos de experiência em funções de gestão de projetos ou consultoria estratégica.
• Experiência sólida em gestão de projetos, com resultados comprovados.
• Inglês fluente, escrito e falado (obrigatório).
• Excelentes competências de MS Office, com foco em Excel (obrigatório).
• Disponibilidade para viagens ocasionais.
• Capacidade de organização, planeamento e definição de prioridades.
• Fortes competências de comunicação e argumentação.
• Perfil analítico, crítico e criativo, com atenção ao detalhe.
• Proatividade, disciplina e elevado sentido de responsabilidade.

O que oferecemos

• Participação em projetos desafiantes.
• Integração numa empresa em crescimento e reposicionamento no setor de moda.
• Ambiente de trabalho jovem, dinâmico e colaborativo.
• Remuneração competitiva e pacote de benefícios atrativo.
• Formação contínua e perspectivas de evolução na carreira.