PROJECT MANAGER – ZU

Estamos à procura de Project Manager para a nossa equipa de Business Development da ZU, dedicada a temas relacionados com a estratégia da ZU, na Maia, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

Responsabilidades

• Desafiar e contribuir para o desenvolvimento estratégico da ZU em alinhamento com a estratégia da empresa;
• Gerir o ciclo completo de projetos, desde a fase de diagnóstico e planeamento até à implementação e acompanhamento pós-lançamento;
• Desenvolver e coordenar novos projetos de expansão na área clínica, garantindo a coerência com a estratégia global da marca;
• Gerir iniciativas de desenvolvimento de marcas próprias e novos serviços e liderar projetos de transformação digital em parceria com equipas internas e externas;
• Apoiar projetos de M&A: planos de integração, alinhamento de processos e cultura;
• Analisar dados e tendências atuais do mercado, destacando os principais riscos e oportunidades;
• Preparar e propor recomendações e iniciativas estratégicas para o desenvolvimento do negócio;
• Implementar projetos, incluindo cronogramas, análise de resultados, definição de métricas, elaboração de Dashboards e comunicação de resultados;
• Acompanhar as últimas tendências na área de gestão de serviços na área de Petcare, desenvolvendo
  - how e expertise relevante para o negócio;
• Promover uma cultura de colaboração e foco no cliente (humano e animal ? ? ).

Qualificações

• Licenciatura / Mestrado;
• Experiência sólida (mínimo 3/4 anos) em gestão de projetos complexos (preferencialmente em retalho, saúde ou serviços);
• Excelentes competências analíticas;
• Competências avançadas em Office (Excel, Power
  Point);
• Fluência em inglês;
• Pensamento crítico e tomada de decisão;
• Capacidade de analisar informação complexa (para acolher os novos desafios);
• Criatividade (pois vais ter imensas oportunidades para aprender);
• Espírito empreendedor, curiosidade e gosto por ambientes em crescimento e transformação.

Benefícios

• Ambiente de trabalho colaborativo;
• Uma equipa dinâmica;
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna;
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho;
• Subsídio de Alimentação em Cartão Dá;
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (para colaboradores efetivos);
• Programa Flex it Up – Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável);
• Seguro de Saúde e de Vida (para colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável);
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
• Sessões de Ergocoaching;
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho;
• Salário Competitivo.