PROJECT MANAGER

Somos uma empresa de todos e para todos. Com uma base sólida e inclusiva, a MC mantém o foco nas pessoas, para tornar a vida mais simples a clientes, colaboradores ou membros das comunidades. Criamos valor com o contributo de todos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, atentos às qualidades e necessidades de cada um. Temos histórias diferentes e ideias diferentes, mas partilhamos o desejo de crescer e de chegar à melhor versão de nós próprios. Tudo o que somos, conseguimos juntos. E não há nada mais inspirador do que isso.

Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura!

Estamos à procura de Project Manager para a nossa equipa de Business Development do Bazaar, em Matosinhos, e acreditamos que seremos #betterwithyou!

Contamos contigo para…

Responsabilidades

• Liderar projetos de desenvolvimento estratégico e comercial, incluindo a realização de análises profundas que permitam transformar dados em insights valiosos.
• Contribuir para iniciativas de melhoria de processos, aplicando abordagens de design thinking e creative problem solving.
• Conduzir iniciativas de brainstorm e reflexão sobre os negócios Bazaar.

Qualificações

• Formação Superior, preferencialmente nas áreas de Gestão, Economia ou Engenharia.
• Experiência profissional mínima de 2 anos em áreas de desenvolvimento de negócios, pensamento estratégico, ideação e criatividade.
• Conhecimentos do Microsoft Office, sobretudo Excel e Power
  Point.
• Pensamento crítico e capacidade analítica.
• Competências de comunicação (fluência verbal e escrita em português e inglês) com boa capacidade de negociação e persuasão.
• Boa capacidade de estruturação e resolução de problemas, com orientação para resultados.

Benefícios

• Ambiente de trabalho colaborativo.
• Uma equipa dinâmica.
• Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna.
• Empresa coesa e de referência no setor do retalho.
• Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti).
• Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos).
• Programa Flex it Up – Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável).
• Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas.
• Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável).
• Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira.
• Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas.
• Kit Nascimento para o bebé que está a chegar.
• Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento.
• Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária).
• Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores.
• Sessões de Ergocoaching.
• Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição.
• Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência.
• Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho.
• Salário Competitivo.