Project Manager Lisboa

Project Manager
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

A Human Profiler é uma empresa de consultoria de recursos humanos, especializada em Outsourcing de TI e recrutamento e seleção de perfis qualificados. Atuamos com total flexibilidade e adaptação às necessidades dos nossos clientes, dispondo de uma equipa de consultores experientes nas diversas áreas funcionais para as quais recrutamos.

Descrição da Função

Com mais de uma década de experiência no mercado, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de TI e em Processos de Recrutamento e Seleção de Perfis Qualificados. Procuramos um(a) Project Manager para integrar a nossa equipa. Principais responsabilidades:

1. Liderar o planeamento, execução e entrega de projetos de implementação e atualização relacionados com SAP.
2. Definir o âmbito, objetivos, cronogramas e necessidades de recursos dos projetos.
3. Coordenar equipas multifuncionais, incluindo especialistas técnicos, analistas de negócio, programadores e utilizadores finais.
4. Gerir a comunicação com stakeholders, reportando regularmente o progresso do projeto e os principais indicadores de desempenho.
5. Identificar e mitigar riscos do projeto, gerindo proativamente os problemas para garantir uma resolução atempada.
6. Supervisionar testes de sistema, validações e testes de aceitação pelos utilizadores (UAT).
7. Assegurar a conformidade com os padrões internos de qualidade e as melhores práticas da indústria.
8. Monitorizar os orçamentos dos projetos, controlando custos e recursos de forma eficiente.
9. Fornecer aconselhamento estratégico sobre funcionalidades SAP e integração de sistemas.

Requisitos:

1. Licenciatura em Tecnologias de Informação, Gestão de Empresas ou área relacionada.
2. Certificação em Gestão de Projetos (PMP ou equivalente).
3. Excelentes competências de liderança, comunicação e relacionamento interpessoal.
4. Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas.
5. Capacidade para gerir múltiplas tarefas em simultâneo e cumprir prazos com eficácia.
6. Experiência em metodologias de gestão de projetos Agile ou híbridas (preferencial).
7. Familiaridade com soluções SAP (por exemplo: SAP S/4HANA, SAC, PO, etc. ) (preferencial).
8. Experiência prévia em ambientes organizacionais multinacionais ou complexos (preferencial).
9. Conhecimentos de módulos SAP como FI/CO, RE-FX e HCM (preferencial).

O que oferecemos:

1. Projeto dinâmico num cliente reconhecido a nível nacional/internacional.
2. Enquadramento salarial competitivo, de acordo com a experiência demonstrada.
3. Oportunidades de evolução de carreira em projetos tecnológicos desafiantes.
4. Integração numa equipa dinâmica e heterogénea.
5. Acompanhamento personalizado.
6. Formação contínua.
7. Seguro de saúde.
8. Eventos corporativos e ações de team building.
9. Benefícios exclusivos através da nossa rede de parcerias (saúde,
   - estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc).

Processo de recrutamento, seleção e integração:

O processo
- se com contacto telefónico ou por videoconferência. Garantimos acompanhamento completo durante a integração, para apoiar o desenvolvimento de carreira dos nossos novos colaboradores.