Promotor Comercial Para Stands - Chelas Lisboa

Promotor Comercial Para Stands - Chelas
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Somos a DIGI, a nova empresa de Telecomunicações no mercado português.

Com mais de 30 anos de história, estamos presentes em 5 mercados em crescimento: Roménia, Itália, Espanha, Bélgica e agora Portugal com mais de 22 milhões de clientes que diariamente confiam em nós.

Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal.

Nesta perspectiva de crescimento pretendemos contratar um(a) Comercial.

Requisitos: Habilitações literárias 12o ano; Forte orientação para a venda e cumprimento de objetivos; Fortes capacidade de comunicação e argumentação/negociação; Valoriza e gosta de trabalhar por objetivos; Capacidade de trabalho em equipa; Apresentação cuidada, perfil dinâmico e proativo; Conhecimento básico em informática e sistemas de venda; Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos com folgas alternadas, incluído fins de semana e feriados; Principais responsabilidades: Captação e angariação de clientes; Promover e vender serviços; Garantir o cumprimento dos objetivos estabelecidos e preenchimento de reports de vendas; Prestar um excelente atendimento ao cliente e, superar as expectativas garantido a fidelização deste; Benefícios: Salário Acima da média; Remuneração variável; Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional; Ambiente de trabalho colaborativo e motivador; Benefícios adicionais como seguro de saúde; Projeto com contratação direta pela DIGI Portugal; Fazer parte de um projeto inovador e altamente motivador!

Caso esta função se enquadre no seu plano de carreira e queira fazer parte da história de sucesso que estamos a construir, não deixe de se candidatar.

Envie por favor o seu CV para ****** , ao qual daremos resposta no prazo máximo de duas semanas caso seja o(a) candidato(a) selecionado(a).

• A Digi Portugal atua de forma ética, pelo que não discrimina com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical, pelo que todas as candidaturas serão tratadas de acordo com critérios objetivos de avaliação comportamental e técnica, exclusivamente para identificação do perfil adequado.

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