Promotor(A) Comercial Para Loja - Porto Porto

Promotor(A) Comercial Para Loja - Porto
Porto
Porto, Porto District, Portugal

Somos a DIGI, a nova empresa de Telecomunicações no mercado português.

Com mais de 30 anos de história, estamos presentes em 5 mercados em crescimento: Roménia, Itália, Espanha, Bélgica e agora Portugal, com mais de 22 milhões de clientes que diariamente confiam em nós.

Procuramos talentos que queiram construir connosco uma história de sucesso em Portugal.

Nesta perspectiva de crescimento, pretendemos contratar um(a) Comercial para o Porto.

Requisitos

• Habilitações literárias: 12º ano;
• Forte orientação para a venda e cumprimento de objetivos;
• Fortes capacidades de comunicação, argumentação e negociação;
• Valorizamos e gostamos de trabalhar por objetivos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Conhecimento básico em informática e sistemas de venda;
• Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados, com folgas alternadas.

Principais Responsabilidades

• Captação e angariação de clientes;
• Promover e vender serviços;
• Garantir o cumprimento dos objetivos estabelecidos e o preenchimento de relatórios de vendas;
• Prestar um excelente atendimento ao cliente, superando as expectativas e garantindo a fidelização.

Benefícios

• Salário acima da média;
• Remuneração variável;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Benefícios adicionais;
• Contratação direta pela DIGI Portugal;
• Participar de um projeto inovador e altamente motivador.

Se esta função se enquadra no seu plano de carreira e deseja fazer parte da história de sucesso que estamos construindo, não hesite em
- se.

Envie seu CV para ******. Responderemos no prazo máximo de duas semanas se for selecionado(a).

A Digi Portugal atua de forma ética, não discriminando com base em critérios de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, econômica, instrução, origem, condição social, património genético, deficiência, doença crónica, nacionalidade, etnia, idioma, religião, convicções políticas ou ideológicas, ou filiação sindical. Todas as candidaturas serão avaliadas com base em critérios objetivos, comportamentais e técnicos, visando identificar o perfil mais adequado.