Real Estate Team Coordinator Porto

Overview

A Domus RS é uma plataforma de gestão focada em apresentar soluções para cada etapa do ciclo de vida dos ativos imóveis, graças ao conhecimento sólido e vasta experiência da sua equipa multidisciplinar. A combinação da experiência no setor de real estate e de asset management faz da Domus o parceiro certo para gerir qualquer projeto imobiliário com sucesso. A Domus tem delegações de negócio, equipas e estrutura em Espanha e Portugal. Em 2021 a Hipoges
- se shareholder da Domus, reforçando o crescimento e posição da Domus no mercado ibérico de real estate.

Descrição

A equipa de Real Estate gere de forma integral cada um dos projetos: definição do produto, programa de necessidades, estratégia de lançamento, planos de meios e marketing, bem como qualquer outra necessidade dos nossos clientes para o lançamento dos projetos. Inclui também todo o processo de comercialização e verificação de PBC, entrega e serviços pós-venda.

Responsabilidades

• Coordenar a equipa comercial da área atribuída.
• Realizar o acompanhamento direto com o cliente e reportar à direção.

Perfil / Requisitos

• Mais de 8 anos de experiência em funções semelhantes no setor imobiliário, com domínio do mercado residencial na zona referida.
• Valorizada experiência profissional em promoções de habitação nova em planta e/ou já construída, bem como experiência em gestão de equipas.
• Conhecimentos na abordagem de vendas de promoções em curso.
• Conhecimentos imprescindíveis do Pacote Microsoft Office e familiaridade com CRMs dos clientes (Salesforce é um diferencial).
• Viatura própria muito valorizada.
• Competências-chave: orientação ao cliente, orientação a resultados, perseverança, competências sociais, capacidade de negociação, autonomia, dinamismo, capacidade resolutiva e empatia. Excelentes competências de relacionamento e negociação, bem como forte sentido de responsabilidade e organização.

Benefícios e Equidade

As empresas do grupo Hipoges são entidades empregadoras que promovem oportunidades iguais e mantêm um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. Não são discriminadas candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.