Recovery Management Assistant Porto

Recovery Management Assistant
Porto
Porto, Porto District, Portugal

O Banco Credibom S. A. é detido a 100% por um dos maiores grupos bancários europeus, o Grupo Crédit Agricole e está presente em Portugal desde 1995. Atua no crédito ao consumo e é líder no financiamento automóvel, disponibilizando aconselhamento personalizado a Clientes e Parceiros com soluções flexíveis.

Missão da Função

Gerir a carteira de contratos em incumprimento, de modo a regularizar as dívidas dos clientes nas diferentes fases de recuperação, desde o primeiro incumprimento até ao pré-contencioso, aplicando os procedimentos estipulados.

Principais Responsabilidades

• Contactar os clientes, com o objetivo de recuperar os valores em atraso, propondo o melhor acordo de pagamento, que garanta o cumprimento pelo cliente e os objetivos definidos pela Direção
• Verificar a informação do cliente e atualizar, se necessário
• Prestar informações sobre temas relacionados com os contratos em vigência ou já terminados
• Registo dos contactos e detalhe em plataformas específicas, sempre no enquadramento dos procedimentos definidos, consoante o tipo de situação tratada com o cliente

Perfil Pretendido

• Habilitações mínimas ao nível do 12. º Ano de Escolaridade
• Forte capacidade para trabalhar em equipa e por objetivos
• Dinamismo e boa capacidade de organização
• Conhecimentos de produtos financeiros (Crédito, Revolving, ALD e Leasing), preferencialmente
• Capacidade de persuasão, argumentação e negociação via telefone
• Autonomia funcional
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador
• Disponibilidade para integrar projeto temporário
• Disponibilidade imediata (mandatório)

Encontra-se disponível para consulta em />// a nossa política sobre o tratamento de dados pessoais e profissionais.

No Banco Credibom somos inclusivos. Promovemos a igualdade e o respeito pela diversidade

em todas as áreas da empresa, incentivando a tolerância e o
- estar de todos. Por essa razão, todos os candidatos que participam nos nossos processos de recrutamento são avaliados com base na sua experiência e competências, não sendo considerados critérios que possam criar qualquer tipo de discriminação, como género, idade, raça, religião, entre outros.