Recruitment and Onboarding Specialist Lisboa

Recruitment and Onboarding Specialist
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

A Bravemind , empresa de consultoria em recursos humanos especializada em executive search e recrutamento especializado,
- se a apoiar uma prestigiada empresa cliente líder do mercado na formação em língua inglesa para adultos em Portugal, na contratação de um(a) Recruitment and Onboarding Specialist para os seus centros de ensino a nível nacional.

Perfil pretendido :

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou áreas relacionadas.
• Experiência mínima de 3 anos na área do recrutamento, preferencialmente em ambientes dinâmicos como retalho, hotelaria,
  - centers, etc
• Certificações em RH ou L&D como Train the Trainer, SHRM Essentials, Linked
  In Learning serão valorizadas
• Conhecimentos em sistemas como Applicant Tracking Systems, LMS, MS Office & Google Workspace, Plataformas de Comunicação serão valorizados
• Nível de Inglês avançado
• Residência na área de Lisboa com disponibilidade para deslocações pontuais a nível nacional.
• Espírito consultivo com foco em relações humanas e com vontade de crescer e aprender.

Principais responsabilidades :

• Trabalhar com o Marketing e Vendas na definição da estratégia de marketing para recrutamento: media, redes sociais, publicidade, marketing direto, eventos, open days, etc.
• Recrutamento contínuo e triagem e seleção de candidatos
• Produção de planos e programas de formação com as equipas operacionais
• Integração/ Onboarding de novos colaboradores, bem como o seu acompanhamento inicial
• Entrevistas de saída

Oferta :

• Integração numa equipa dinâmica, colaborativa e em crescimento.
• Ambiente de trabalho inclusivo, onde se valorizam diferentes experiências e perspetivas.
• Oportunidades reais de desenvolvimento profissional e estabilidade.
• Remuneração competitiva, ajustada à experiência e ao impacto gerado.

Processo de Candidatura:

As candidaturas serão analisadas no prazo de 15 dias.

Os candidatos selecionados serão contactados para uma entrevista.

As restantes candidaturas serão incluídas na nossa base de dados para futuras oportunidades.

Todas as candidaturas serão tratadas com confidencialidade, de acordo com a Lei de Proteção de Dados.