Representante Comercial (M/F) Porto

Representante Comercial (M/F)
Porto
Porto, Porto District, Portugal

**Código da Oferta**:
- OE202412/0560**Tipo Oferta**:
- Procedimento Concursal Comum**Estado**:
- Ativa**Nível Orgânico**:
- Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior**Órgão/Serviço**:
- Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto**Vínculo**:
- CTFP a termo resolutivo certo**Duração**:
- 12 meses**Regime**:
- Carreiras Gerais**Carreira**:
- Técnico Superior**Categoria**:
- Técnico Superior**Grau de Complexidade**:
- 3**Remuneração**:
- 1 385, 99€. **Suplemento Mensal**:
- 0, 00 EUR**Caracterização do Posto de Trabalho**:O posto de trabalho
- se ao exercício de funções no GAP, na carreira e categoria de Técnico Superior, nostermos do Regulamento Orgânico dos Serviços do ISCAP, aprovado pela Resolução ISCAP/CA-04/2015, de 6 dejulho, e alterado pela Resolução ISCAP/CA-02/2017, e do artigo 88. º da LTFP. As funções a desempenhar, diretamente ligadas ao desenvolvimento do plano de trabalhos do GAP,
- se da seguinte forma:a) A procura de oportunidades relativamente a projetos e programas de financiamento;



B) A recolha e sistematização de informação relativa a programas nacionais e internacionais, em particular da União Europeia, de apoio a atividades de Investigação, Desenvolvimento e Inovação;



C) A disseminação das oportunidades de apoio às atividades de Investigação, Desenvolvimento e Inovação, pelos docentes, investigadores e outros colaboradores do ISCAP;



D) A promoção da criaçãodas parcerias mais adequadas à realização dos projetos;



F) O apoio aos docentes, investigadores e outros colaboradores na preparação dos orçamentos dos projetos;



G) A disponibilização dainformação aos docentes, investigadores e outros colaboradores sobre como deverão proceder nos aspetos que têm implicações em termos administrativos e financeiros (aquisição de bens e serviços, etc. );



H) O acompanhamento financeiro e administrativo associado à execução dos projetos;



I) A elaboração dos relatórios financeiros dos projetos cofinanciados;



J) A comunicação com as organizações/instituições financiadoras, disponibilizando a documentaçãosolicitada para a evidência dos procedimentos que tenham lugar no âmbito dos projetos. Tarefas adicionais:a) Assegurar a articulação entre os projetos e as diversas áreas do ISCAP - Promover a integração dasatividades dos projetos com outras áreas da instituição, incentivando a colaboração interdepartamentalpara maximizar os resultados e prevenir a redundância de esforços. B) Implementar mecanismos de avaliação de impacto dos projetos - Desenvolver e aplicar ferramentas emetodologias para medir os resultados qualitativos e quantitativos dos projetos, avaliando o impactocientífico, social e institucional. C) Consolidar um repositório digital de boas práticas em gestão de projetos, alimentando uma base dedados estruturada com casos de sucesso, desafios enfrentados e lições aprendidas na gestão de projetosanteriores, disponibilizando esse recurso como ferramenta de consulta e capacitação interna. Perfil de competências: nos termos da Portaria n. º 359/2013, de 13 de dezembro, o elenco decompetências e dos comportamentos que estão diretamente associados ao posto de trabalho, e que foramidentificados como os mais relevantes para um desempenho de qualidade, com base na análise da função e docontexto profissional em que a mesma se insere, são:
- Orientação para resultados: Capacidade de
- se nos objetivos e compromissos do ISCAP, garantindo aqualidade e o cumprimento de prazos. O Técnico Superior deve demonstrar iniciativa e proatividade para alcançar os melhores resultados;



- Planeamento e organização: capacidade para programar, organizar e controlar a sua atividade e outrastarefas, definindo objetivos, estabelecendo prazos e determinando prioridades;



- Iniciativa e autonomia: capacidade de atuar de modo independente e proativo no seu dia a dia profissional, detomar iniciativas face a problemas e
- se em solucioná-los sem necessidade constante de supervisão. Inclui a habilidade de identificar oportunidades de melhoria e agir com independência;



- Relacionamento interpessoal: Capacidade para interagir adequadamente com pessoas com diferentescaracterísticas e em contextos sociais e profissionais distintos, tendo uma atitude facilitadora do relacionamento e gerindo as dificuldades e eventuais conflitos de forma ajustada, criando um ambiente de respeito e confiança. Implica comunicação eficaz e capacidade de gestão de conflitos. - Orientação para o Serviço Público: Capacidade para integrar no exercício da sua atividade os valores éticos edeontológicos do serviço público e do setor concreto em que se insere, prestando um serviço de qualidadeorientado para o cidadão. **Local Trabalho****Nº Postos****Morada****Localidade****Código Postal****Distrito****Concelho**- Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto- 1- Rua Jaime Lopes Amorim- São Mamede de Infesta- 4465004 SÃO MAM