Research Manager Lisboa

Research Manager
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

CANDIDATURA:

Enviar CV e Carta de Motivação para recrutamento. clsbe@ucp. pt

Assunto: RM- #Nome Candidato#

RESEARCH MANAGER

Responsabilidades:

-      Gestão de procedimentos de apoio ao funcionamento interno do CUBE e dos projetos a ele associados;

-      Identificar e captar financiamento em programas nacionais e internacionais;

-      Gerir e disseminar informação sobre oportunidades de financiamento junto a comunidade académica e científica;

-      Gerir e divulgar dados e resultados referentes à investigação do CUBE;

-      Apoiar os PI na execução e gestão não científica de projetos de investigação, incluindo apoio financeiro e administrativo e suporte técnico e logístico;

-      Coordenar a organização de eventos científicos, incluindo seminários, conferências e workshops;

-      Elaborar reportes de projetos sob a sua responsabilidade;

-      Organizar auditorias e painéis de avaliação, assegurando o cumprimento de boas práticas e requisitos institucionais;

-      Assegurar contacto regular e direto com os investigadores e responsáveis de projeto;

-      Estabelecer e manter relações institucionais com entidades financiadoras e universidades parceiras;

-      Prestar apoio na elaboração e submissão de candidaturas a programas de financiamento;

-      Apoio administrativo e operacional ao programa de Doutoramento;

-      Outras atribuições a nível operacional de acordo com as necessidades do CUBE.

Perfil:

-      Mestrado, preferencialmente nas áreas de Gestão da Ciência, Gestão, Administração de Empresas ou área relacionada;

-      Experiência em gestão de projetos, consultoria ou áreas afins (valorizada experiência em gestão de ciência e tecnologia ou comunicação científica);

-      Domínio da língua inglesa (nível mínimo C1);

-      Elevada capacidade de resolução de problemas;

-      Forte sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe;

-      Excelentes competências de comunicação oral e escrita;

-      Facilidade no relacionamento interpessoal, com espírito de equipa e colaboração;

-      Proatividade, dinamismo e iniciativa;

-      Espírito empreendedor e orientado para resultados;

-      Autonomia, resiliência e capacidade de adaptação a contextos dinâmicos.