Responsável de Após-Venda

Responsável de Após-Venda
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Referência centenária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 18 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY , detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma referência no mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma referência de soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

Responsabilidades:

- Promover e desenvolver o desempenho do serviço Após Venda do Grupo;

- Promover o desenvolvimento comercial (volume, rentabilidade e qualidade) do serviço Após Venda da Empresa;

- Garantir o cumprimento dos objetivos;

- Estabelecer contactos periódicos com a Marca;

- Garantir o cumprimento dos requisitos da Marca;

- Monitorizar os resultados e a faturação.

Perfil:

- Licenciatura em Engenharia Mecânica, Gestão de Empresas e/ou Gestão Industrial (ou similares);

- Experiência profissional prévia no exercício de funções similares (Preferecial);

- Conhecimentos de inglês (nível intermédio) falado e escrito (Preferecial);

- Carta de condução;

- Disponibilidade para deslocações a nível nacional e internacional;

- Domínio do Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Power
Point, Outlook).

Oferecemos:

- Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento;

- Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;

- Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas;

- Boas condições de trabalho e regalias sociais em vigor na empresa (Seguro de Saúde e Seguro de Vida).