Responsável de Loja (M/F/D) - Oliveira do Bairro

Responsável de Loja (M/F/D) - Oliveira do Bairro
Aveiro
Aveiro, Aveiro District, Portugal

A Triangle Talent Solutions recruta Responsável de Loja (M/F/D) para empresa cliente, líder no setor alimentar, na zona de Oliveira do Bairro.

FUNÇÕES

Assegurar a abertura e fecho da loja, garantindo o normal funcionamento diário.

Gerir, coordenar e acompanhar a equipa (20 colaboradores), incluindo a elaboração de horários e supervisão no terreno.

Supervisionar e executar as operações diárias de loja, nomeadamente atendimento ao cliente, caixa, reposição, organização e limpeza.

Efetuar o controlo e correção de stocks, assegurando níveis adequados de mercadoria.

Proceder à receção de mercadorias, conferência, registo de fornecedores e lançamento de faturas em sistema informático.

Identificar necessidades da loja e realizar encomendas de acordo com os procedimentos internos.

Participar em inventários periódicos.

Assegurar o cumprimento dos registos HACCP e das normas de higiene e segurança alimentar.

Apoiar a equipa nas tarefas diárias, promovendo um ambiente de trabalho organizado e colaborativo.

Demonstrar disponibilidade para colaborar pontualmente noutras unidades do grupo.

Desempenhar outras funções inerentes ao cargo de Encarregado(a) de Loja.

PERFIL

Experiência anterior em funções de chefia ou coordenação;

Capacidade de liderança, organização e planeamento.

Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e fiabilidade.

Capacidade de tomada de decisão em contexto operacional.

Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador.

Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Robustez física e disponibilidade para o desempenho de funções operacionais.

Disponibilidade horária, incluindo horários de abertura e fecho, com isenção de horário.

Residência preferencialmente próxima das lojas ou unidades do grupo, facilitando deslocações e apoio pontual.

OFERTA

Integração em grupo empresarial em fase de crescimento e expansão

Remuneração compatível com a experiência demonstrada

Evolução profissional e remuneratória em função do desempenho e dos resultados

Formação inicial e acompanhamento contínuo pela estrutura central