Responsável de qualidade | Formação e Melhoria Contínua (m/f/x)
O nosso cliente, que oferece um serviço inovador e de excelência no setor bancário, possui reconhecimento nacional e internacional, com vários prémios que destacam o seu serviço de qualidade, canais de comunicação acessíveis e inovadores, e processos simplificados.
O Responsável de Qualidade, Formação e Melhoria Contínua garante que produtos e serviços atendam aos padrões de qualidade estabelecidos, trabalhando na melhoria de processos e resultados.
Responsabilidades principais
- Garantir o controlo de qualidade da documentação de suporte;
- Acompanhar os indicadores de satisfação do cliente;
- Desenvolver, coordenar e controlar a implementação do Plano de Formação;
- Organizar e estruturar a formação;
- Identificar e propor ações de melhoria na formação, em todas as suas vertentes – documental, didática, metodológica;
- Propor medidas com impacto positivo na satisfação dos clientes, na qualidade do serviço e na eficiência do atendimento – melhoria contínua;
- Garantir a identificação de melhorias processuais e partilhá-las com os nossos parceiros;
- Identificar ganhos operacionais, seja na dinâmica, método, etc.
Competências
- Experiência no setor bancário preferencialmente;
- Experiência em funções similares;
- Boa comunicação;
- Capacidade de análise crítica;
- Boa gestão de stress;
Principais benefícios
- Possibilidade de progressão na carreira;
- Horário: 09h/18h ou 10h/19h;
- Folgas rotativas;
- Regime de trabalho presencial (Lisboa - Lambert);
- Vencimento base + Subsídio de Alimentação + Prémio.
A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada em talentos a nível mundial. Reiteramos que damos
- vindas a pessoas com diversas capacidades e experiências, garantindo que o nosso processo de recrutamento e contratação atenda às necessidades de todos.
- Informações detalhadas sobre a oferta de emprego
Empresa: Randstad II - Prestação de Serviços, Limitada Localização: Lisboa
Lisboa, Lisboa, PortugalPublicado: 29. 7. 2025
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