Responsável de Recursos Humanos

Responsável de Recursos Humanos
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Estamos a recrutar um Responsável de Recursos Humanos para uma empresa de referência, com operações sólidas em Portugal e Angola, e uma cultura orientada para a excelência e valorização das pessoas. Procuramos um profissional experiente, com perfil estratégico e capacidade de liderança, que assegure uma gestão integrada e eficiente da área de Recursos Humanos.

Terá como principal missão assumir a responsabilidade global pela gestão da área de RH, garantindo o cumprimento dos objetivos e prazos definidos pela organização. O foco estará na criação de políticas e práticas que promovam o envolvimento, a produtividade e o desenvolvimento das equipas, assegurando simultaneamente o rigor legal e administrativo.

Responsabilidades:

• Liderar e motivar a equipa de Recursos Humanos, promovendo um ambiente colaborativo e de melhoria contínua;
• Desenvolver e implementar políticas e processos de RH alinhados com a estratégia organizacional;
• Participar na definição de políticas salariais e benefícios, em conformidade com a legislação portuguesa e angolana;
• Coordenar as atividades de Payroll e garantir o cumprimento das obrigações legais – para Portugal e Angola;
• Assegurar a gestão administrativa de pessoal, incluindo contratos, admissões, cessação e comunicação às entidades oficiais;
• Gerir ativamente os processos de Recrutamento e Seleção, recorrendo a diversos canais e parceiros;
• Desenhar e implementar políticas de retenção de talento;
• Acompanhar indicadores e colaborar na elaboração do orçamento anual da área.

Perfil

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar;
• Experiência mínima de 6 anos em funções de liderança de equipas;
• Experiência profissional em Angola é valorizada;
• Valoriza-se experiência em empresas multinacionais, preferencialmente no setor da construção civil;
• Bons conhecimentos de SAP RH (fator obrigatório);
• Conhecimentos sólidos de Legislação Laboral Portuguesa;
• Conhecimentos de Lei Geral do Trabalho Angolana é fortemente valorizada;
• Forte sentido de responsabilidade e de confidencialidade;
• Proatividade e forte orientação para resultados;
• Perfil dinâmico e operacional, com capacidade de implementar as medidas definidas;
• Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
• Perfil resiliente e capacidade de gerir o stress;
• Fluência em Inglês;
• Disponibilidade para trabalhar na zona da Grande Lisboa (regime presencial);
• Disponibilidade para deslocações a Angola (3 a 4 vezes por ano).

Oferta

• Projeto estável e desafiante, com envolvimento direto na definição estratégica da área de Recursos Humanos;
• Integração numa empresa sólida e em crescimento;
• Ambiente profissional exigente, mas com forte foco nas pessoas;
• Pacote salarial competitivo.