Responsável de Recursos Humanos Lisboa

Responsável de Recursos Humanos
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Empresa do setor de infraestruturas procura reforçar a sua equipa de Recursos Humanos em Lisboa com a contratação de um Responsável de Recursos Humanos. Procuramos um perfil generalista de RH, com experiência em multinacionais do setor da construção, para apoiar nas novas adjudicações em Portugal.

Funções:

• Assegurar o cumprimento das políticas, procedimentos e práticas de RH nas áreas de negócio correspondentes.
• Atuar como responsável operacional e principal ponto de contacto para o negócio nas seguintes tarefas:
• Gestão da mobilização e desmobilização de colaboradores nos projetos.
• Acompanhamento contínuo dos custos associados.
• Apoio na execução de processos de RH transversais.
• Gestão dos processos de recrutamento e seleção de pessoal local.
• Coordenação com o fornecedor de folha de pagamento para o processamento da remuneração, contratação de pessoal (contratos, rescisões, alterações contratuais, etc. ), gestão de seguros sociais e comunicação com a Segurança Social (alterações, baixas, maternidades, rescisões, abertura e encerramento de centros de trabalho).
• Manter contacto com os colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre questões laborais, componentes salariais e alterações organizacionais.

Responsabilidades:

• Prestar apoio nos projetos da sua unidade de negócio, alinhado com as orientações do superior, visando melhorar os processos decisórios e a execução dos projetos, gerando valor para os clientes internos.
• Gerir ou executar atividades em várias áreas de recursos humanos, incluindo desenvolvimento de programas e políticas, conformidade regulatória, apoio ao negócio, recrutamento, integração, gestão de despedimentos, elaboração de relatórios, relações com colaboradores, comunicação interna, gestão de benefícios, realocação (nacional e internacional), imigração, formação, gestão de mobilidade, recrutamento, gestão de talento e desempenho, além de sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS).

Requisitos:

• Experiência comprovada de 7 a 8 anos em funções similares no setor de infraestruturas.
• Formação superior em Gestão de Empresas, Economia, Direito, Psicologia ou Ciências do Trabalho.
• Disponibilidade para viagens regulares e deslocações de curto prazo para novos projetos.
• Domínio obrigatório de português; conhecimento de espanhol será uma
  - valia.