Responsável Gestão de Pessoas (& ESG)

Responsável Gestão de Pessoas (& ESG)

? Responsável pela Gestão de Pessoas (& ESG) ? Procuramos um responsável para a nossa área de Gestão de Pessoas e ESG. Se tem paixão por transformar ambientes de trabalho e promover práticas sustentáveis, esta é a sua chance de fazer a diferença!

Principais Funções e Responsabilidades:

Desenvolvimento de Projetos e Procedimentos:

• ? Realizar um diagnóstico dos processos atuais de gestão de pessoas, identificando áreas de melhoria e inovação, e redesenhar processos para aumentar a eficiência e eficácia operacional.
• ? Apoiar na implementação e monitorização desses procedimentos.
• ? Liderar esses projetos, aplicando metodologias ágeis e ferramentas de gestão de processos para garantir a implementação efetiva de mudanças e inovações.

Implementação de Estratégias de Inovação:

• ? Desenvolver e implementar estratégias inovadoras que visem à otimização dos processos de recrutamento, seleção, desenvolvimento, retenção e gestão de talentos.

Recrutamento e Seleção:

• ? Coordenar todo o processo de recrutamento e seleção.
• ? Gerir o processo de admissão e integração de novos colaboradores.

Gestão Administrativa:

• ? Gerir o processamento salarial, questões de legislação laboral e gestão contratual.
• ? Calcular e analisar KPIs relacionados com a gestão de pessoas.
• ⏰ Gerir assiduidade e cumprimento dos horários estabelecidos.
• ? Gerir o sistema de saúde no trabalho.

Comunicação e Cultura Organizacional:

• ? Desenvolver e coordenar iniciativas de comunicação organizacional e atividades sociais.
• ? Promover e cultivar uma cultura organizacional de inovação e melhoria contínua de forma a garantir alinhamento com os objetivos estratégicos.
• ? Representar a empresa externamente na área dos recursos humanos.

Desenvolvimento de Políticas e Estratégias de RH:

• ? Criar e implementar políticas de gestão de pessoas que suportem as estratégias de negócio da organização, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e produtivo.

Formação e Desenvolvimento:

• ? Planear e executar programas de formação e desenvolvimento que apoiem a estratégia de gestão de talentos, focando no desenvolvimento de competências-chave para a inovação e melhoria contínua.
• Avaliação e Promoção da Equidade e Motivação em Recursos Humanos:
• ⚖ Colaborar na avaliação dos recursos humanos de forma a promover a justiça salarial.
• ? Avaliar a motivação dos recursos humanos.
• ? Missão de implementar uma estratégia de ESG e de RH, assente em políticas de sustentabilidade e governança, com processos inovadores de gestão de pessoas, com base em plataformas digitais visando melhorar a formação tecnológica, a produtividade, o plano de carreiras e, sobretudo, valorizar o equilíbrio do esforço pessoal e profissional
• Desenvolver processos inovadores de gestão e crescimento da estrutura interna e de talent search & recruiting;
• Desenvolvimento de aplicações digitais e “paperless” para apoio mais célere e “on real time” – nomeadamente de plataforma digital de gestão de RH, Política de RH, Manual de Ética e Governo
• Promover os processos de Sustentabilidade e garantia de igualdade, bem como criar os processos de gestão ambiental.

Formação:

• ? Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar.

Experiência Profissional:

• ? Mínimo de 5 anos de experiência em posições de liderança em Gestão de Pessoas.
• ? Experiência relevante por organizações de grande porte e/ou consultoria especializada (fator preferencial).
• ? Aprofundado conhecimento da legislação laboral.
• ? Domínio do Microsoft Excel e preferencialmente Power
  BI e Nav.
• ? Experiência com metodologias ágeis e ferramentas de gestão de processos.
• ? Experiência na implementação de políticas de gestão de pessoas inovadoras e eficazes.

Competências:

• ? Forte competência analítica e capacidade de liderança.
• ? Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• ? Orientação para cumprimento de objetivos e elevado sentido de responsabilidade e confidencialidade.

Outros Requisitos:

• ? Postura proativa e experiência comprovada em gestão de processos, inovação e transformação organizacional.

? Interessado (a)? Candidate-se agora e transforme o futuro connosco!?

Santa Maria da Feira, Aveiro, Portugal 3 weeks ago