Retail Area Manager (M/F/D) - Lisboa Lisboa

Retail Area Manager (M/F/D) - Lisboa
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

A Triangle Talent Solutions
- se a recrutar Retail Area Manager, para integração direta em empresa cliente, referência nacional no setor do retalho, na zona de Lisboa.

Principais Responsabilidades:

Gestão de um conjunto de lojas (20/25), com responsabilidade direta sob os Gerente de Loja e indireta perante a equipa de vendas: gestão, motivação e acompanhamento;

Adaptação da estratégia macro da empresa a cada estrutura micro, tendo por base o volume de vendas, o tipo de Cliente, a equipa e o ambiente onde a loja se insere;

Gestão e análise de KPIs, analisando criteriosamente cada um e desenvolvendo planos de ação sempre que necessário, auxiliando cada gestor na sua aplicação;

Responsabilidade sobre o alinhamento de todo o Merchandising da loja, assim como as ações de Marketing;

Supervisão da análise de stocks, inventário e rotação de produto, além dos produtos em quebra;

Apoio no R&S e na formação de toda a equipa;

Supervisão diária dos pontos de venda, por forma a garantir a maximização de resultados e assegurar que as políticas e valores da organização são cumpridos por toda a equipa;

Supervisão de todas as transações operacionais, avaliando e certificando que todos atendem às necessidades dos Clientes e procuram que atendimento personalizado seja padrão de serviço na sua loja.

Requisitos Principais:

Experiência comprovada na função ou em funções similares, demonstrando autonomia na realização das tarefas acima mencionadas;

Autonomia na gestão e análise de KPIs, bem como na criação de Planos de Ação;

Experiência e capacidade demonstrada na gestão de equipas multidisciplinares;

Visão estratégica do negócio;

Ótimas skills comportamentais e de comunicação;

Foco na solução, resiliência e ótimas skills de motivação e influência de equipas;

Conhecimentos informáticos ao nível do utilizador independente.

Oferta:

• Integração direta em empresa sólida e com forte presença no mercado;

• Projeto com autonomia, impacto direto e visibilidade junto da administração;

• Condições de remuneração compatíveis com a experiência e função.