Sales Manager - Network Odivelas

Sales Manager - Network
Odivelas
Odivelas, Lisboa, Portugal

Comercial/Business Developer - Telecomunicações

Somos apaixonados por tecnologia e estamos sempre atualizados com os últimos desenvolvimentos. Nosso foco é ajudar os clientes, fornecendo ferramentas de monitorização e segurança que impulsionam seus negócios. Procuramos talentos que compartilhem essa filosofia.

Orgulhamo-nos de trabalhar com grandes clientes internacionais e parceiros de mercado, valorizando sobretudo o talento humano de nossas equipes.

Este profissional será responsável pela implementação da estratégia de vendas em Portugal, colaborando com as equipes de Espanha e Portugal, além de especialistas técnicos, para alcançar as metas estabelecidas.

Nossa abordagem aos projetos é altamente técnica e consultiva, com foco em monitorização de redes e segurança, sempre alinhada às necessidades do cliente.

Funções:

1. Desenvolver e executar planos de vendas baseados no conhecimento do mercado e da empresa.
2. Prospectar novas contas, visitando clientes para apresentar soluções.
3. Gerenciar oportunidades de negócio em coordenação com equipes técnicas, para definir necessidades técnicas e atingir objetivos.
4. Construir e manter relações de longo prazo com clientes e parceiros, garantindo sua satisfação.
5. Atualizar informações dos clientes no CRM.
6. Propor planos de ação para alcançar metas de curto, médio e longo prazo.
7. Participar de feiras comerciais relevantes para a atividade.
8. Definir, junto à equipe de Marketing, ações para abrir mercados e gerar visibilidade.

Perfil desejado:

1. Graduação em telecomunicações, informática, eletrônica ou áreas técnicas relacionadas.
2. Desejável experiência de 3 anos em vendas de soluções técnicas de rede.
3. Boa comunicação oral e capacidade de falar em público.
4. Habilidade de análise.
5. Ambição, assertividade e determinação para atingir metas.
6. Pessoas colaborativas, que valorizam o trabalho em equipe e atividades de integração, como eventos sociais e team building.
7. Comprometimento com o desenvolvimento contínuo, com possibilidades de formação e certificações.
8. Valorizamos diversidade e inclusão, participando de ações sociais.
9. O processo de seleção inclui contato telefônico para entender suas motivações, seguido de entrevistas com RH e líder de equipe.

Nosso ambiente é dinâmico e buscamos decisões rápidas sempre que possível.