Senior Client Hunter Braga

Senior Client Hunter
Braga
Braga, Braga, Portugal

A SICI93- Luxury Division da Nextil Group, referência na produção de vestuário têxtil de alta qualidade, está a recrutar um(a) Senior Client Hunter para integrar a sua equipa.

Principais Responsabilidades:

• Supervisionar e coordenar as equipas comerciais da empresa.
• Implementar a estratégia comercial da empresa, incluindo metas de vendas, expansão de mercado e posicionamento de marca.
• Desenvolver e manter relações estratégicas com
  - chave (Retail, Wholesale, Marketplaces).
• Acompanhar desempenho comercial e indicadores (KPIs), propondo ações corretivas quando necessário.
• Identificar novas oportunidades de mercado e liderar iniciativas de entrada em novos segmentos.

Requisitos:

• +10 anos de experiência comercial em empresas têxteis ou de moda.
• Experiência em gestão de equipas comerciais, incluindo vendas internacionais e representação por agentes.
• Forte rede de contatos no setor de Retail e Wholesale / Marketplaces.
• Fluência em inglês;
  
  outros idiomas estratégicos são valorizados.
• Conhecimento sólido em produção têxtil, ciclos de moda e capacidade fabril.
• Histórico comprovado de crescimento de vendas e entrada em novos mercados.
• Competência em ferramentas digitais de gestão comercial (CRM, BI, ERP, previsão de demanda).

Diferenciais:

• Participação em feiras internacionais relevantes (Exemplo: Première Vision, Heimtextil, etc. ).
• Visão estratégica de pricing , margens e posicionamento de marca.
• Mentalidade data-driven , com foco em performance comercial e KPIs.

Se tem interesse nesta oportunidade, envie a sua candidatura para Caso não receba resposta no prazo de 15 dias úteis, considere que a sua candidatura não foi selecionada para esta vaga.

A Nextil Group, promove a igualdade de oportunidades e assegura um processo de recrutamento isento de qualquer forma de discriminação, seja por nacionalidade, raça, gênero, classe social, origem étnica, religião, idade, deficiência, sexo, estado civil, orientação sexual, filiação sindical ou política, responsabilidades familiares, condição de saúde ou qualquer outro fator que possa constituir motivo de exclusão ou diferenciação injustificada.