Senior Corporate Tax Lisboa

A UHY International é uma rede global de firmas independentes de Audit, Tax & Legal e Advisory, representada através de cerca de 320 escritórios, distribuídos por cerca de 100 países, reunindo +10. 000 profissionais, sendo uma das maiores Redes internacionais do setor.

O seu posicionamento de marca “Connect to possibility” reflete a ambição de transformar relações e conhecimento em resultados concretos para os clientes.

Com cobertura internacional e equipas em Portugal (Lisboa, Porto, Ponta Delgada), a UHY oferece soluções adaptadas à realidade de cada cliente, em cada mercado, mantendo proximidade, transparência e eficácia como pilares do relacionamento.

Senior Corporate Tax – Lisbon

Atualmente estamos a recrutar para a nossa equipa Senior Corporate Tax para integrar no nosso escritório em Lisboa, com o seguinte perfil:

• Licenciatura ou Mestrado em Direito, Gestão, Economia ou área equivalente;
• Experiência mínima de 3 anos em consultoria fiscal, com foco em tributação de sociedades (experiência internacional será valorizada);
• Forte capacidade de análise e comunicação, tanto escrita como verbal;
• Gosto por resolver problemas complexos e encontrar soluções sustentáveis e escaláveis;
• Espírito de equipa, responsabilidade e autonomia no cumprimento de prazos;
• Capacidade de gestão de projetos e relacionamento com clientes;
• Fluência em inglês (requisito obrigatório).
• Prestar assessoria fiscal a empresas nacionais e multinacionais em matérias de IRC, Derrama, Tributação Autónoma, Retenções na Fonte e Imposto do Selo;
• Apoiar no planeamento e na otimização fiscal das estruturas societárias e operações corporativas;
• Acompanhar inspeções tributárias, pedidos de informação vinculativa e revisões fiscais;
• Elaborar pareceres técnicos e relatórios de análise sobre temas complexos de fiscalidade empresarial;
• Colaborar em projetos de reorganizações, fusões, aquisições e due diligences com impacto fiscal;
• Identificar riscos fiscais e propor soluções práticas e inovadoras que assegurem conformidade e eficiência.
• Remuneração adequada à função;
• Modelo Híbrido de trabalho (2 dias em home office);
• Fringe benefits variados de acordo com a política da empresa;