Senior Hr Business Partner Lisboa

Senior Hr Business Partner
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

A Teixeira Duarte – Engenharia e Construções pretende contratar um Senior HR Business Partner (m/f) para integrar a sua equipa de Recursos Humanos, na sua sede em Oeiras.

Descrição da função:

• Atuar como um parceiro estratégico de recursos humanos para as primeiras linhas e diretores a nível nacional e internacional;
  
  
• Desenvolver e manter relacionamentos sólidos e de confiança com os stakeholders internos, a fim de compreender suas necessidades e fornecer soluções eficazes;
  
  
• Fornecer orientação e aconselhamento sobre questões de gestão de pessoas, incluindo aconselhamento de desempenho, gestão de talentos, planos de carreira, desenvolvimento de liderança, planeamento de sucessão e retenção de talentos;
  
  
• Ser um defensor da equidade e garantir a igualdade de oportunidades em todos os processos de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, remuneração e benefícios;
  
  
• Gerir processos RH desde o início até o fim, incluindo gestão de carreira, desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de mudanças e gestão de conflitos;
  
  
• Utilizar ferramentas de análise de dados e relatórios para obter insights e orientar a tomada de decisões estratégicas (preferencialmente conhecimentos de Power
  BI);
  
  
• Desenvolver e implementar programas e iniciativas para atender às necessidades específicas do setor/área;
  
  
• Colaborar com as diferentes equipas de recursos humanos (a nível nacional e internacional) para garantir a consistência nas políticas, procedimentos e práticas de recursos humanos em toda a organização;
  
  
• Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recursos humanos no setor/área.

Requisitos:

• Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada é preferencial;
  
  
• Mais de 10 anos de experiência em RH, com experiência em consultoria de RH e ambiente corporativo (Experiência de RH dentro de uma organização internacional é uma vantagem);
  
  
• Em termos comportamentais,
  - se alguém com competências ao nível de uma liderança situacional, orientação para resultados, proativo, analítico e capacidade de ouvir e estabelecer relações de confiança e cooperação;
  
  
• Conhecimento sólido em ferramentas de software, especialmente Excel, e experiência com o sistema SAP será considerado diferenciador;
  
  
• Forte conhecimento das melhores práticas de recursos humanos, legislação e regulamentos relevantes.

Perfil Comportamental privilegiado:

• Capacidade de organização e planeamento;
  
  
• Capacidade de identificação e resolução de situações/problemas;
  
  
• Flexibilidade e capacidade de adaptação;
  
  
• Capacidade de gestão de informação;
  
  
• Autonomia, iniciativa e proatividade;
  
  
• Elevado nível de espírito crítico;
  
  
• Capacidade de trabalhar em equipa.

Oferecemos:

• Oportunidade de desenvolvimento pessoal, profissional e curricular;
  
  
• Equipa internadedicada a Formação, incluindo acesso a aprendizagem online e recursos para ajudar os colaboradores e
  - se nas suas carreiras;
  
  
• Integração em equipa dinâmica e de elevada exigência;
  
  
• Oportunidade de trabalhar num grande e sólido Grupo Económico Português com 6 setores de atividade e presença em mais de 20 países;
  
  
• Remuneração ajustada à experiência e potencialidades demonstradas;
  
  
• Tolerância no Dia de Aniversário;
  
  
• Tolerância no dia 24 de dezembro e Dia de Carnaval de acordo com o contrato coletivo de trabalho atualmente em vigor;
  
  
• Acesso a um vasto conjunto de parcerias com descontos e condições exclusivas para colaboradores;
  
  
• Acesso a um programa de benefícios flexíveis;
  
  
• Serviço interno de medicina curativa;
  
  
• Acesso a oportunidades de mobilidade interna.