Senior Real Estate Asset Manager Lisboa

Gestor(a) Séniorde Ativos Imobiliários

Localização: Lisboa

Regime de trabalho: Presencial

Descrição da Função

Estamos à procura de um(a) Gestor(a) Séniorde Ativos Imobiliários com sólidos conhecimentos em estratégias de investimento imobiliário e capacidade de identificar, avaliar e apoiar aquisições de ativos. O(a) candidato(a) ideal deverá ter experiência em gestão ou estruturação de fundos e aquisições imobiliárias, elaboração de relatórios de investimento detalhados e apoio à tomada de decisões estratégicas pelo conselho de administração.

Principais Responsabilidades

• Analisar e definir estratégias de investimento imobiliário alinhadas com os objetivos da empresa
• Identificar, avaliar e recomendar oportunidades de investimento imobiliário
• Apoiar a estruturação e gestão de fundos imobiliários ou veículos de investimento (SPVs)
• Elaborar relatórios de investimento e apresentações detalhadas para o conselho de administração
• Acompanhar o desempenho dos ativos adquiridos e propor estratégias de otimização de valor
• Coordenar com equipas internas e consultores externos (jurídicos, financeiros, técnicos)

Requisitos

• Licenciatura em imobiliário, gestão de activos ou similar
• Mais de 10 anos de experiência em gestão de ativos imobiliários
• Sólidos conhecimentos em operações imobiliárias e contratos de arrendamento
• Fluência em português e inglês
• Competências em modelação financeira e reporting

A Eco Investment é uma empresa de consultoria de investimento com sede em Portugal e presença global. Somos especializados em investimento imobiliário, gestão de ativos e de fundos para clientes globais. A nossa equipa experiente e dinâmica compreende os mercados locais e gere projectos transfronteiriços complexos. Ligamos os investidores a oportunidades de excelência em Portugal, ajudando a aumentar a riqueza e a garantir o acesso ao mercado europeu.

O que oferecemos

• Salário bruto de base de 50 000 euros por ano, candidatos com maior experiência profissional poderão negociar um salário mais elevado, de acordo com o seu nível de experiência
• Prémios baseados no desempenho (negociável)
• Contrato de trabalho
• Concessão de todos os benefícios legais, de acordo com a legislação laboral portuguesa
• Empresa sólida e em expansão
• Ambiente de trabalho respeitoso
• Integração em equipa solidária e colaborativa
• Formaçãocontínua

Envie o seu CV e carta de motivação (em português ou inglês) via Linked
In, ou por correio eletrónico para e copie

As candidaturas serão avaliadas de forma contínua

Candidaturas antecipadas são recomendadas