Stage - Assistant Head of New Business (H/F) Paris

Stage - Assistant Head of New Business (H/F) Paris
Porto
Porto, Porto District, Portugal

Olyn est un groupe marketing & communication indépendant qui regroupe plusieurs agences expertes - Mozoo (création & média), WOO (influence & social media), Avent Media (CRM, data & acquisition) et Olyn One (l’agence intégrée du groupe). Nous concevons et produisons des dispositifs créatifs, performants et engagés pour accompagner des marques comme L’Oréal, Philips, Pierre Fabre ou encore Adidas.

# Tes futures MISSIONS :

En intégrant Olyn, voicites principales missions :

1. New Business

• Participation à la veille sectorielle et concurrentielle
• Rédaction de présentations commerciales, decks de prospection et messages d’approche
• Identification de prospects qualifiés et construction de bases de contacts
• Préparation des
  - vous clients / prospects
• Suivi des opportunités et aide au pilotage de la stratégie de prospection

2. Communication

• Contribution au plan de communication interne et externe du groupe
• Rédaction de contenus (site web, réseaux sociaux, case studies, newsletters…)
• Coordination de la production de supports (photos, vidéos, slides, etc. )
• Suivi des performances des actions de communication (reporting, KPIs)
• Participation à l’organisation d’événements (afterworks, talks, salons…)

3. Projets transverses

• Soutien ponctuel aux équipes créatives ou commerciales sur des appels d’offres
• Participation à des réflexions stratégiques sur l’image du groupe

# Le poste est fait pour TOI si tu…

• Es issu. e d'une formation supérieure (école de commerce, communication, marketing ou équivalent)
• As un fort intérêt pour la communication, le digital, les marques et la création
• As d'excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• As une aisance relationnelle, proactivité, autonomie
• Maîtrises le pack Office et la suite Google

# Notre PROMESSE

Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront nous enrichir et se reconnaitront dans culture d’entreprise : agir, prendre des initiatives tout en étant responsable, être autonome et positif !

# Le PROCESS de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec la RH
2. Un entretien avec ton ou ta futur. e manager

Toutes les candidatures sont les bienvenues et seront examinées avec soin.