Store Manager (Contrato de substituição) - Northesopping

Com quatro marcas de moda parisienses sólidas e complementares — Sandro, Maje, Claudie Pierlot e Fursac — a SMCP é um dos principais intervenientes internacionais no segmento do luxo acessível.

O Grupo tem registado um forte crescimento desde a sua criação, impulsionado pela pertinência da sua estratégia e pelo talento das suas equipas: 6. 600 empreendedores apaixonados que partilham a ambição de fazer da SMCP o líder mundial no seu segmento.

O Grupo gere 1. 730 pontos de venda em todo o mundo e as suas marcas estão presentes em 47 países. Em 2023, alcançou uma faturação de 1. 200 milhões de euros.

A SMCP oferece as mesmas oportunidades de emprego a todos, sem qualquer distinção.

Assim, todas as candidaturas são analisadas unicamente com base nas competências e na experiência.

O que estamos a oferecer

Uma posição de Store Manager Contrato de substituição.

No
-
- dia na SMCP, será responsável pela gestão comercial e operacional da loja, a gestão de uma equipa, no treino e formação dos membros da equipa, na organização da loja e o respeito pelas nossas directrizes VM.

Trabalhar para a SMCP é

• Começar a sua aventura com um passeio a bordo personalizado na sua primeira semana,
• Contribuindo para o desenvolvimento futuro da nossa marca com um serviço único e cortês,
• Trabalhar ao lado de equipas apaixonadas, atenciosas e dinâmicas,
• Participar em projectos ambiciosos numa marca virada para o futuro, inovação e durabilidade.
• Ter oportunidades de desenvolvimento de carreira interna do Grupo SMCP.

É um líder forte e pode juntar a sua equipa?

É um gestor compreensivo, focado no treino e desenvolvimento da sua equipa?

Pode analisar o negócio e pôr em prática planos de acção adequados?

É apaixonado pela moda e pela venda a retalho?

Inspira-se nos seguintes valores: bondade, liberdade, criatividade, generosidade e família?

Não espere mais,
- se à SMCP.

Proceso de selección para este puesto:

• Será contactado por telefone pelo Area Manager ou por um membro da equipa de Recursos Humanos.
• Se esta primeira chamada confirmar as nossas ambições, será convidado para uma entrevista com o Area Manager.