Sub-Gerente De Loja Lisboa

Sub-Gerente De Loja
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Missão:

Garantir a operação eficiente da loja, assegurando a qualidade do atendimento ao cliente, o cumprimento das normas de Higiene e Segurança no Trabalho e o alinhamento com as Políticas de Segurança Alimentar da companhia. O Subgerente também será responsável por apoiar a gestão geral da loja, substituindo o Gerente sempre que necessário.

O que irá fazer:

• Supervisionar o fluxo de mercadorias, incluindo receção, reposição e controlo de stocks, evitando quebras e ruturas.
• Monitorizar a faturação na secção de Frente de Loja, garantindo elevados níveis de satisfação dos clientes.
• Assegurar o cumprimento dos objetivos de vendas, bem como a prestação de um serviço de excelência ao cliente.
• Organizar a disposição dos produtos na loja, otimizando o espaço e melhorando a experiência de circulação dos clientes e das mercadorias.
• Gerir e desenvolver a equipa, promovendo o alinhamento com os objetivos e desafios da loja,
  - os para o sucesso coletivo.
• Substituir o Gerente na sua ausência, assegurando a gestão completa da loja e o cumprimento das normas internas.

Critérios de Elegibilidade:

• Experiência prévia em funções de gestão ou coordenação de equipas no setor do retalho ou cash & carry.
• Bons conhecimentos de gestão de stocks e operações de loja.
• Capacidade de liderança e motivação de equipas, com fortes competências de comunicação.
• Capacidade de adaptação e de resolução de problemas sob pressão.

Ao integrares a nossa equipa terás acesso a:

• 24 dias de férias;
  
  
• Prémios em vigor na companhia;
  
  
• Apoio em saúdenomeadamente em consultas de medicina e programas de nutrição/ medicina dentária (próprio e agregado familiar);
  
  
• Apoio na educação para o próprio e agregado familiar;
  
  
• Oportunidades de formação e desenvolvimento;
  
  
• Descontos em parceiros do Grupo Jerónimo Martins;
  
  

Sabe maisacerca de como é trabalhar no Recheio através do nosso

Tipo de oferta: Período Integral

Benefícios:

• Cartão/Ticket refeição

Pergunta(s) de seleção:

• Qual é a sua expetativa salarial? (Valor bruto)
• Tem experiência no retalho alimentar?
• Tem alguma restrição de horários?
• Já geriu equipas)