Supervisor de Recursos Humanos (m/f) - Vila Nova de Gaia

Supervisor de Recursos Humanos (m/f) - Vila Nova de Gaia

Publicado 01-12-2025

Trofa Saúde

Porto (Administração / Secretariado)

O Trofa Saúde
- se como um projeto global de saúde, integrando uma vasta rede de Unidades Hospitalares. O principal objetivo é melhorar a forma de cuidar dos nossos clientes e a satisfação das suas necessidades. Pretendemos crescer e reforçar a nossa equipa com um Supervisor de Recursos Humanos (m/f) na sede, em Vila Nova de Gaia.

No seu
-
- dia irá desempenhar funções como:

• Desenvolver, operacionalizar e acompanhar políticas, projetos e procedimentos de RH, promovendo a estabilidade e a produtividade das equipas e contribuindo com impacto positivo para os resultados do negócio;
• Garantir a qualidade, consistência e melhoria contínua dos processos nas unidades, a nível de planeamento e gestão de recursos, recrutamento e integração, formação, desenvolvimento e gestão administrativa;
• Coordenar auditorias internas, analisar indicadores de desempenho e planos de ação, promovendo a partilha das melhores práticas e contribuindo para a excelência operacional;
• Assegurar o acompanhamento das equipas locais de RH, promovendo o seu alinhamento, motivação e desenvolvimento.

Valorizamos:

• Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas equivalentes;
• Capacidade de liderança e experiência em funções de gestão de equipas;
• Visão estratégica, capacidade de planeamento, autonomia e proatividade;
• Capacidade analítica e facilidade na utilização de ferramentas informáticas;
• Motivação para desenvolver equipas e processos;
• Gosto por ambientes dinâmicos e em transformação;
• Disponibilidade para deslocações;
• Carta de condução.

Venha fazer parte da nossa equipa e
- nos a sua candidatura!

O nosso Grupo está empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho que promova a diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades de emprego sem distinção de raça, cor, sexo, idade, credo, religião, nacionalidade, deficiência (física ou mental), estado civil, cidadania, ascendência, orientação sexual, identidade de género e expressão de género, ou qualquer outro status protegido legalmente.