Supervisor(a) de Manutenção (M/F/D)

Supervisor(a) de Manutenção (M/F/D)
Vila Real
Vila Real, Vila Real District, Portugal

O Grupo Bimbo é líder mundial no setor de panificação, composto por mais de 135. 000 Colaboradores em todo o mundo e
- se em plena expansão. Com mais de 75 anos de experiência, tem operações em mais de 30 países e lidera os mercados mais importantes, como os Estados Unidos, Canadá, Espanha, China, Brasil e muitos mais.

Atualmente, é líder de mercado com marcas como Bimbo®, Donuts®, Donettes®, Bollycao®, Oroweat® e The Rustik Bakery®, entre outras. Além disso, tem uma divisão comercial B2B, representando o principal fornecedor de produtos de padaria para cadeias de
- food como Mc
Donald's® e Burger King®.

Em Portugal, contamos com uma equipa de mais de 400 colaboradores e duas fábricas (em Albergaria-a-velha e Mem Martins), que pretendemos reforçar.

Missão:

Como Supervisor(a) de Manutenção , serás responsável por garantir a organização, gestão e otimização da equipa de técnicos de manutenção, assegurando o cumprimento do Plano de Manutenção. Garantir o funcionamento eficiente, seguro e contínuo dos equipamentos e instalações da empresa, através da coordenação e supervisão das atividades de manutenção. Serás responsável por liderar a equipa técnica, planear intervenções, gerir recursos e promover a melhoria contínua dos processos, assegurando o cumprimento das normas de qualidade, segurança e ambiente.

Principais Responsabilidades:

• Gerir e desenvolver a equipa de manutenção , promovendo o crescimento técnico e motivacional dos colaboradores.
• Planear e coordenar as atividades de manutenção garantindo o cumprimento dos planos e prioridades.
• Supervisionar técnicos internos, contratados e fornecedores na execução das tarefas de manutenção, assegurando qualidade e segurança.
• Analisar indicadores de manutenção e emitir relatórios técnicos , identificando oportunidades de melhoria.
• Garantir a correta utilização, limpeza e teste dos equipamentos após intervenções de manutenção.
• Propor e implementar melhorias em máquinas, equipamentos e sistemas , visando aumentar a fiabilidade e eficiência operacional.
• Promover e assegurar o cumprimento das normas de segurança, ambiente e qualidade no local de trabalho.
• Colaborar com outros departamentos para minimizar interrupções operacionais e apoiar novos projetos.

Requisitos:

• Formação: Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica ou similares;
• Experiência: Mínimo de 3 a 5 anos em supervisão de equipas de manutenção em ambiente fabril, preferencialmente na indústria alimentar;
• Conhecimentos: sólidos em eletricidade, mecânica, pneumática, hidráulica, interpretação de esquemas e planos mecânicos; processos de produção alimentar, normas de qualidade e segurança alimentar (HACCP, BRC, IFS), regulações de segurança no trabalho e melhoria contínua;
• Informática: Domínio de Microsoft Office (Excel) e experiência com software de gestão de manutenção (ex: Máximo) (preferencial);
• Idiomas: Português fluente (obrigatório), inglês e espanhol básico (preferencial)

Competências:

• Capacidade de liderança e gestão de equipas em ambiente industrial;
• Foco na melhoria contínua e otimização de processos produtivos;
• Competências analíticas e capacidade de tomada de decisão baseada em dados;
• Excelentes capacidades de comunicação, resolução de problemas e gestão de conflitos;
• Capacidade de adaptação a ambientes em constante mudança e de cumprir prazos rigorosos;
• Proatividade, organização e atenção ao detalhe;
• Compromisso com os valores da empresa: respeito, justiça, confiança e afeto.

O que oferecemos:

• Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Integração numa equipa comprometida e apaixonada pelo que faz.

Se tens experiência na área e procuras um novo desafio,
- te agora e vem fazer parte do Grupo Bimbo!

Zona de Trabalho: Mem Martins, Portugal

Este processo será realizado em conformidade com o princípio da não-discriminação e da igualdade de oportunidades, recorrendo a uma abordagem de recrutamento universal baseada nos méritos e capacidades dos candidatos.