Talent Acquisition & Office manager (H/F) (Lisbonne)

Titre du poste

Talent Acquisition & Office manager (H/F) (Lisbonne)

Overview

Vroomly, c’est la solution Saa
S B2B & B2C qui simplifie et booste la gestion des garages. Fondée en 2017, Vroomly accompagne plus de 7 000 garagistes et attire 2 millions de visiteurs particuliers par mois.

Descriptif du poste

On recherche notre futur. e Talent Recruiter & office manager pour rejoindre la team TAS composée d’Eva, Mélody et Adeline en tant qu’Office Manager.

Responsabilités :

• Gérer en autonomie le process de recrutement de A à Z des stagiaires (et progressivement des CDI) : définir et comprendre les besoins des managers ; mettre en place la stratégie de recrutement adaptée (sourcing, animation de ton vivier, cooptation, réseaux sociaux, stratégie école) ; rédiger les annonces et les publier sur nos différents jobboards ; sélectionner les meilleurs CV et réaliser le premier entretien téléphonique ; accompagner les candidats et les managers tout au long du process ; garantir la qualité du process.
• Garantir une super intégration aux nouveaux arrivants : mail d’arrivée, planification de l’onboarding, gestion des conventions, organisation d’un afterwork de bienvenue.
• Développer des projets pour atteindre des objectifs de recrutement : mise en place et animation d’un vivier candidats, développement de la marque employeur et des relations écoles, cooptation.

Qualifications :

• Tu veux découvrir les enjeux du recrutement en start‑up et tu aimes le challenge !
• Tu as un super relationnel, le sens de l’écoute et une vraie fibre commerciale.
• Tu es rigoureux. se et tu aimes mener tes missions/projets.
• Tu veux devenir ambassadeur. trice de Vroomly et incarner nos valeurs (Expertise, Transparence, Proximité).
• La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable pour ce poste.

Les plus du stage :

• Tu travailleras sur les enjeux de nos deux bureaux : Paris et Lisbonne.
• Le recrutement n’aura plus aucun secret pour toi : on te forme et on t’accompagne pour devenir autonome et expert. e sur les méthodes et outils, ainsi que sur les compétences clés.
• Tu fais partie de l’équipe à part entière et tu as un réel impact sur la réussite des équipes et le développement de Vroomly.
• La liste des missions n’est pas définitive ! On a plein de projets sur lesquels travailler et toutes tes idées sont les bienvenues.

Processus de recrutement :

• Appel de présentation avec Arthus (TAS)
• Echange de fit avec Emma (DRH)
• Echange de mise en situation avec Eva ou Mélody (TAS) et Adeline (HR Ops)
• Champagne !

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full-time

Job function

• Human Resources
• Vehicle Repair and Maintenance