Talent Acquisition Lisboa

Talent Acquisition
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Quem somos

A Scale Labs é uma empresa de consultoria de vendas, especializada na reestruturação e otimização de departamentos comerciais. A nossa missão é guiar empresas B2B do ponto A ao ponto Sucesso, desenvolvendo e implementando infraestruturas e protocolos de excelência, ao mesmo tempo que transformamos os seus departamentos comerciais em motores de crescimento.

Somos uma empresa jovem, com uma ambição gigante. Queremos trabalhar com pessoas que não se acomodam, que questionam, desafiam e procuram sempre mais. Procuramos alguém com espírito inconformado, com vontade de crescer connosco e de deixar uma marca real em cada cliente.

Estamos em crescimento acelerado e procuramos um(a) Talent Acquisition Specialist.

Esta não é uma função tradicional de RH.

Vais recrutar vendedores. Vais falar com gestores comerciais. Vais montar processos previsíveis para empresas. E vais ser um braço direito estratégico na nossa operação. Esta é uma posição 100% remota e a tempo inteiro, ideal para alguém apaixonado por recrutamento, vendas e otimização de processos de aquisição de talento.

És um especialista em analisar perfis, identificar talento e garantir que apenas os melhores entram na equipa ? Tens um olhar crítico para avaliar candidatos, paixão por compreender padrões de comportamento e experiência em recrutamento ou vendas? Então esta oportunidade é para ti!

Descrição da Função

O Talent Acquisition Specialist será responsável por gerir todo o ciclo de recrutamento da Scale Labs e dos seus clientes. Terás um papel fundamental na identificação, atração e seleção de talento comercial qualificado, garantindo que os processos de recrutamento são eficientes e alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.

Além disso, terás um papel ativo na melhoria contínua do processo de Talent Acquisition, explorando novas abordagens, ferramentas e metodologias para garantir um recrutamento escalável e eficaz.

!!!Damos prioridade às candidaturas que preenchem o nosso formulário interno!!!

Recrutamento Comercial (interno e externo)

Gerir todo o ciclo de recrutamento para posições comerciais (Appointment Setters, BDRs, Closers, Diretores Comerciais) tanto para a Scale Labs como para os seus clientes.

Criar e publicar anúncios de emprego otimizados para atrair os perfis ideais.

Realizar sourcing ativo de candidatos, utilizando Linked
In Recruiter, bases de dados de emprego e networking.

Analisar profundamente cada candidato, indo além do CV, avaliando comportamento, mentalidade e soft skills essenciais para um comercial de sucesso.

Conduzir entrevistas iniciais (screenings) e avaliações para garantir o alinhamento entre candidatos e requisitos das vagas.

Manter um pipeline de talentos atualizado, antecipando futuras necessidades de recrutamento.

Coordenar entrevistas entre candidatos e gestores, garantindo uma comunicação clara e eficiente.

Desenvolver estratégias para aumentar o envolvimento e a confiança dos candidatos, fortalecendo o employer branding da empresa.

Melhorar a experiência do candidato, garantindo um recrutamento transparente e fluído.

2. Consultoria de Recrutamento

Ajudar os nossos clientes a estruturar processos de recrutamento previsíveis e eficientes, com base nos nossos SOPs.

Participar em reuniões de kickoff para entender profundamente o perfil procurado.

Apresentar dados, insights e estratégias para melhorar a performance do recrutamento em cada empresa.

Desenvolver e melhorar constantemente os nossos métodos, frameworks e ferramentas.

Trabalhar de perto com os consultores comerciais e estratégicos para garantir que os recrutamentos estão alinhados com as necessidades dos clientes.

Criar relatórios de recrutamento para acompanhamento interno e dos clientes.

Requisitos:

Experiência em Talent Acquisition :

Experiência comprovada em Talent Acquisition, headhunting ou recrutamento especializado (idealmente para vendas, tech ou B2B).

Experiência na área comercial :

Capacidade de identificar características essenciais para performance comercial, como persuasão, resiliência e argumentação.

Capacidade analítica e espírito crítico :

Para além de ler um CV, tem de ter a habilidade para avaliar padrões de comportamento, prever fit cultural e selecionar candidatos com alto potencial.

Autonomia e pensamento estratégico :

Ter iniciativa para criar e melhorar estratégias de recrutamento.

Excelentes habilidades de comunicação :

Capacidade de comunicação verbal e escrita para gerir interações eficazes com candidatos e equipas internas.

Mindset analítico :

Capacidade de monitorizar e interpretar métricas para otimizar processos de recrutamento.

Autonomia e pensamento estratégico :

Proatividade na criação e melhoria de estratégias de recrutamento, garantindo um processo ágil e eficiente.

Valorizado:

Experiência com automação e ATS :

Conhecimento de ferramentas como Linked
In Silver, CRM de recrutamento, automação de triagem de candidatos.

Experiência em vendas, business development ou gestão comercial :

Compreensão profunda sobre os fatores que contribuem para o sucesso de um comercial.

Capacidade de sourcing ativo :

Experiência com Linked
In Recruiter, Boolean Search e outras ferramentas de prospeção de talentos.

Conhecimento em psicologia organizacional e comportamento humano :

Capacidade de avaliar soft skills e prever compatibilidade de candidatos com a cultura da empresa.

Experiência na criação de SOPs e metodologias de recrutamento previsíveis e escaláveis :

Habilidade para estruturar processos eficientes e replicáveis.

Conhecimento em Recursos Humanos :

Familiaridade com boas práticas de Talent Acquisition e gestão de processos de recrutamento estruturados.

O Que Oferecemos:

Trabalho Remoto 100%:

Liberdade para trabalhar de onde quiseres, com flexibilidade para gerir o teu tempo.

Salário Base+Comissões:

Um plano de compensação atrativo baseado no teu desempenho e impacto nos clientes.

Bónus Semestral:

Baseado em métricas pessoais e empresariais.

Progressão de Carreira:

Um plano de progressão claro e objetivo, permitindo que estabeleças e superes os teus próprios limites.

Aprendizagem e Desenvolvimento:

Uma cultura de aprendizagem contínua, com apoio dedicado para aprimorar as tuas competências e crescer na tua carreira.

Se tens paixão por recrutamento e/ou vendas, espírito crítico afiado e um olhar analítico para encontrar os melhores talentos comerciais, e queres fazer parte de uma empresa em grande crescimento,
- nos a tua candidatura!

Para mais informações sobre nós, visita o nosso site em Scale labs.

!!!Damos prioridade às candidaturas que preenchem o nosso formulário interno!!!