Talent Acquisition Specialist - Linda-a-Velha [100-000402-1] Oeiras

Talent Acquisition Specialist - Linda-a-Velha [100-000402-1]
Oeiras
Oeiras, Lisboa, Portugal

Sem limites para a tua carreira!
Vem moldar o futuro connosco e fazer parte de uma cultura global verdadeiramente única numa empresa da área da Tecnologia!

Estamos à procura de um(a) Talent Acquisition Specialist proativo(a) e orientado(a) ao detalhe para integrar a nossa equipa em Linda-a-Velha.

Procuramos alguém com forte experiência em sourcing, especialmente em perfis de Sales / Go-To-Market na região EMEA e a nível global.

As tuas responsabilidades incluirão:

Sourcing e Recrutamento
- Utilizar diversos canais de sourcing para encontrar candidatos de topo para funções de vendas
- Gerir eficazmente hiring managers e stakeholders, construindo relações de confiança
- Desenvolver e manter pipelines de talento para necessidades atuais e futuras
- Promover as melhores práticas de recrutamento dentro da equipa
- Realizar triagens iniciais para avaliar qualificações, experiência e fit cultural
- Colaborar com hiring managers para definir estratégias de sourcing eficientes

Relatórios e Análises
- Criar e manter dashboards e reports de recrutamento
- Acompanhar KPIs como tempo de contratação, eficácia dos canais de sourcing e taxas de conversão
- Apresentar métricas e insights aos stakeholders de forma regular

Employer Branding
- Promover a empresa como empregador de eleição através de redes sociais, anúncios e eventos de recrutamento
- Garantir uma excelente experiência ao candidato com comunicação rápida e feedback constante

O que procuramos:

Capacidade de trabalhar em ambientes com grande volume e ritmo acelerado;
Organização, foco em resultados e atenção ao detalhe;
Proatividade e criatividade para encontrar talento “difícil” de localizar;
Espírito de equipa e colaboração;
Excelentes competências de negociação e comunicação.

Qualificações Necessárias:

Experiência comprovada de 3+ anos em Talent Acquisition;
Forte domínio de técnicas de sourcing (Boolean, ATS, social recruiting, etc.);
Capacidade analítica com domínio de ferramentas como Excel, Google Sheets ou dashboards;
Conhecimento de métricas de recrutamento e boas práticas do setor;
Familiaridade com legislação laboral e compliance em recrutamento.

O que oferecemos:
Contrato de trabalho com a Adecco RH, com a duração prevista até ao final do ano (c/ possibilidade de continuidade);
Horário: 2ªf a 6ªf, 09H00 às 18H00 (2-3 dias teletrabalho);
Vencimento Base: 1 400€ + Subsídio de Almoço: 8, 32€.

Candidata-te agora e transforma o futuro connosco!