Talent Acquisition Specialist - Linda-A-Velha 100-000402-1 Lisboa

Talent Acquisition Specialist - Linda-A-Velha 100-000402-1
Lisboa
Lisboa, Lisboa, Portugal

Detalhe da Oferta:

Sem limites para a tua carreira! Vem moldar o futuro connosco e fazer parte de uma cultura global verdadeiramente única numa empresa da área da Tecnologia! Estamos à procura de um(a) Talent Acquisition Specialist proativo(a) e orientado(a) ao detalhe para integrar a nossa equipa em Linda-a-Velha. Procuramos alguém com forte experiência em sourcing, especialmente em perfis de Sales / Go-To-Market na região EMEA e a nível global. As tuas responsabilidades incluirão:

Sourcing e Recrutamento - Utilizar diversos canais de sourcing para encontrar candidatos de topo para funções de vendas - Gerir eficazmente hiring managers e stakeholders, construindo relações de confiança - Desenvolver e manter pipelines de talento para necessidades atuais e futuras - Promover as melhores práticas de recrutamento dentro da equipa - Realizar triagens iniciais para avaliar qualificações, experiência e fit cultural - Colaborar com hiring managers para definir estratégias de sourcing eficientes Relatórios e Análises - Criar e manter dashboards e reports de recrutamento - Acompanhar KPIs como tempo de contratação, eficácia dos canais de sourcing e taxas de conversão - Apresentar métricas e insights aos stakeholders de forma regular Employer Branding - Promover a empresa como empregador de eleição através de redes sociais, anúncios e eventos de recrutamento - Garantir uma excelente experiência ao candidato com comunicação rápida e feedback constante O que procuramos:

Capacidade de trabalhar em ambientes com grande volume e ritmo acelerado;



Organização, focoem resultados e atenção ao detalhe;



Proatividade e criatividade para encontrar talento difícil de localizar;



Espírito de equipa e colaboração;



Excelentes competênciasde negociação e comunicação. Qualificações Necessárias:

Experiência comprovada de 3 anos em Talent Acquisition;



Forte domínio de técnicas de sourcing (Boolean, ATS, social recruiting, etc. );



Capacidade analítica com domínio de ferramentas como Excel, Google Sheets ou dashboards;



Conhecimento de métricas de recrutamento e boas práticas do setor;



Familiaridade comlegislação laboral e compliance em recrutamento. O que oferecemos:

Contrato de trabalho com a Adecco RH, com a duração prevista até ao final do ano (c/ possibilidade de continuidade);



Horário:

2af a 6af, 09H00 às 18H00 (2-3 dias teletrabalho);



Vencimento Base:

1 400 Subsídio de Almoço:

8, 32. Candidata-te agora e transforma o futuro connosco!

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