Technical Service Specialist Porto

Technical Service Specialist
Porto
Porto, Porto District, Portugal

Bei Medtronic kannst Du eine Karriere für Dein Leben starten. Und Dich für ein gerechtes und innovatives Gesundheitswesen einsetzen, das für alle zugänglich ist. Du wirst zielstrebig Barrieren abbauen, die Innovationen in einer stärker vernetzten und solidarischen Welt im Wege stehen.

Ein Tag im Leben

Are you interested in joining the Medtronic family as a key liaison with our customers? We seek a dedicated Field Service Engineer to play a crucial role in maintaining and repairing our essential medical equipment, ensuring patient
- being. This position demands expertise in Medtronic's proprietary technology and adherence to our high standards of quality and service. We offer a
- time opportunity for a
- oriented, independent professional with strong technical knowledge and excellent communication skills.

Verantwortlichkeiten: Bieten internen Reparaturservice in einem Reparatur-/Servicecenter oder technischen Service und Support vor Ort ohne Vertriebs- und Servicequote. Bieten technische Beratung für Kunden, Vertriebsmitarbeiter und medizinisches Fachpersonal, die auf produktbezogene Fragen, Probleme und Probleme reagieren. Stellen dem Verkaufspersonal technische Daten zur Verfügung, die für die Vorführung von Produkten erforderlich sind. Fungieren als Bindeglied zwischen Vertriebsmitarbeitern und Kunden in technischen Fragen. Kann technische Präsentationen bei Verkaufsbesprechungen und Kundenstandorten halten.

Medtronic Spezialisten-Laufbahn: In der Regel ein einzelner Mitwirkender mit Verantwortung in einer Fachdisziplin oder einem Fachgebiet. Liefert und/oder verwaltet zugewiesene Projekte und arbeitet mit anderen Stakeholdern zusammen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Kann als Mentor für Kollegen fungieren oder die Arbeit anderer Fachleute auf niedrigerer Ebene leiten. Die meiste Zeit wird für die Durchführung und Überwachung der Projekte aufgewendet – von der Konzeption bis zur Implementierung – während und die Einhaltung der Richtlinien verwendet werden, wobei spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten verwendet werden, die normalerweise durch Weiterbildung erworben werden.

Autonomie: Gut eingearbeitete(r) und produktive(r) Mitarbeiter(in) arbeitet unter allgemeiner Aufsicht unabhängig an größeren, mäßig komplexen Projekten/Aufgaben.

Auswirkung auf die Organisation: Setzt sich Ziele für den eigenen Arbeitsbereich, um die Ziele von Projekten und Aufgaben zu erfüllen. Leistet einen Beitrag zum Erreichen von Projektmeilensteinen. Kann an einigen funktionsübergreifenden Aufgaben beteiligt sein.

Innovation und Komplexität: Die zu bewältigenden Probleme sind allgemeiner Natur und können ein Verständnis eines breiteren Spektrums von Fragen oder anderen Arbeitsbereichen voraussetzen; in der Regel handelt es sich jedoch nicht um komplexe Probleme. Macht Änderungen oder empfiehlt Verbesserungen bei Systemen und Prozessen, um Probleme zu lösen oder die Effektivität des Arbeitsbereichs zu verbessern.

Kommunikation und Einfluss: Kommuniziert vorwiegend und häufig mit internen Ansprechpartnern. Bei Interaktionen mit externen Ansprechpartnern geht es um weniger komplexe Angelegenheiten und seltener um Problemlösungen. Tauscht sich mit anderen über Informationen, Statusberichte, Bedürfnisse und Probleme aus, um Informationen bereitzustellen, Hinweise zu erhalten und Entscheidungen zu unterstützen.

Mitarbeiterführung und Talentmanagement: Kann Orientierungshilfe und Unterstützung für Fachkräfte und/oder Mitarbeiter(innen) auf der Einstiegsebene der Support-Laufbahnschiene bereitstellen.

Erforderliche Kenntnisse und Erfahrung: Erfordert praktische Kenntnisse und erwiesene Kompetenz innerhalb des Arbeitsbereichs, die in der Regel durch Fort- und Weiterbildung und Erfahrung erworben werden. Erfordert einen Bachelor-Abschluss (oder für Abschlüsse, die außerhalb der USA erworben wurden, einen Abschluss, der die Anforderungen von 8 C. F. R. § 214. 2(h)(4)(iii)(A) erfüllt), und mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung oder einen erweiterten Abschluss mit 0 Jahre Erfahrung.

Physische Jobanforderungen: Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und den Umfang der Tätigkeit beschreiben, die von den Mitarbeitern in der jeweiligen Position ausgeführt wird. Sie enthalten jedoch nicht alle für diese Position erforderlichen Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten.

Leistungen und Vergütung: Medtronic bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein flexibles Leistungspaket. Das Engagement für unsere Mitarbeiter ist der Kern unserer Werte. Wir schätzen die Beiträge jedes einzelnen. Sie tragen damit zu unserem Erfolg bei. Wir bieten für jede Karriere- und Lebensphase umfassende Leistungen, Ressourcen und wettbewerbsfähige Vergütungspläne.

Diese Position ist berechtigt für einen kurzfristigen Anreiz namens Medtronic Incentive Plan (MIP).

Wir sind weltweit führend im Bereich Gesundheitstechnologie und suchen und finden Lösungen für die drängendsten medizinischen Probleme der Menschheit.

Unsere Mission, Schmerzen zu lindern, die Gesundheit von Patienten wiederherzustellen und ihr Leben zu verlängern, verbindet ein weltweites Team von mehr als 95. 000 engagierten Mitarbeitern.

Im Herzen sind wir Ingenieure, die ehrgeizige Ideen umsetzen, um echte Lösungen für echte Menschen zu entwickeln. Ob im Labor, in der Fabrikhalle oder im Konferenzraum – jede*r von uns experimentiert, schafft, baut, verbessert und löst Probleme. Mit unseren Kompetenzen, den unterschiedlichen Perspektiven und unserem Pioniergeist sind wir dazu berufen, Außergewöhnliches zu schaffen.

Wir verändern Leben. Jedes Teammitglied trägt täglich dazu bei, die weltweite Behandlung der dringendsten Gesundheitsprobleme – von Herzkrankheiten bis hin zu Diabetes – zu verbessern und neu zu definieren. Der Leidenschaft und dem Einfallsreichtum unserer Mitarbeiter verdanken wir unsere Position als Marktführer. Das sind wir. Als Team bringen wir die Forschung, Medizin und ein tiefes Verständnis des menschlichen Körpers zusammen, um außergewöhnliche lebensverändernde Technologien zu entwickeln.

Gemeinsam finden wir außerordentliche Lösungen. Mit der Medtronic-Mentalität, auf der unsere Arbeitsweise basiert. Schnelligkeit und Entschlossenheit sind Teil unserer DNA. Unterschiedliche Perspektiven inspirieren uns zu mutigen Antworten auf jede Herausforderung. Wir verzeichnen einen bahnbrechenden Erfolg zum Wohle der Patienten nach dem anderen.

Werden Sie Teil eines Teams, das Leben verändert. Mit Ihren ambitionierten Ideen, Ihrer spezifischen Sichtweise und eigenen Beiträgen:

Tragen Sie zu einer besseren Zukunft bei und nehmen Einfluss auf die Anliegen, die Ihnen und der Welt wichtig sind.

Entwickeln Sie eine Karriere, die Ihre Leidenschaft und Fähigkeiten widerspiegelt.

Werden Sie Teil einer dynamischen und inklusiven Kultur, die sich lebenslangem Lernen verschrieben hat.

Was uns ausmacht

Diese Verpflichtungen machen unser Team einzigartig:

Der Mensch steht an erster Stelle. Der Respekt vor dem Menschen steht im Zentrum unseres humanitären Weltbildes. Er beflügelt unser Team, das Leben auch nur eines Einzelnen positiv zu beeinflussen. Und das bedeutet auch, dass Medtronic seine Mitarbeiter an die erste Stelle setzt, eine Kultur der Zugehörigkeit schafft und immer bestrebt ist, Ihnen die für den Karriereaufbau benötigten Ressourcen zur Verfügung zu stellen.

Lebensverändernde Technologien. Unabhängig von Ihrer Rolle tragen Sie zu lebensverändernden Technologien bei. Unsere Lösungen ermöglichen Patienten ein selbstbestimmtes Leben.

Zum Wohle aller. Hier zählt nicht nur das Resultat. Unsere Mission ist es, einen Beitrag für das Wohl der Menschen zu leisten. Mit jedem Design unterstützen wir innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens das Gesundheitswesen, die Gesellschaft und die Chancengleichheit.

Erkenntnisgestützte Versorgung. Neue Sichtweisen. Modernste KI, Daten und Automatisierung. Sie gestalten die Zukunft der Gesundheitstechnologie mit und sind Teil der nächsten bahnbrechenden Entwicklungen.

Einer unserer Grundsätze ist gleiche Beschäftigungschancen für alle, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, Behinderung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Erbinformationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder anderer durch staatliche, regionale oder lokale Gesetze unter Schutz gestellten Eigenschaften. Darüber hinaus trifft Medtronic angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen.

Für Vertriebsmitarbeiter und andere Außendienstmitarbeiter mit Patientenkontakt wird der Wechsel in ein Gesundheitswesen als wesentliche Funktion der Arbeit angesehen, und wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie alle Qualifikationsanforderungen in den von ihnen unterstützten Krankenhäusern oder Kliniken erfüllen.

Dieser Arbeitgeber nimmt am staatlichen Programm E-Verify teil, um die Identität und Arbeitserlaubnis aller neu eingestellten Mitarbeiter zu bestätigen. Weitere Informationen zu E-Verify finden Sie unter https://www.e-verify. gov/employees.

Um den Stand Ihrer Bewerbung zu ermitteln, gehen Sie bitte auf die Anmeldeseite für Kandidaten und melden Sie sich an, um Ihren Bewerbungsstatus zu prüfen.

Wenn Sie Hilfe beim Ausfüllen Ihrer Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an Ask
HR@medtronic.com

Um die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten aus unseren Systemen zu beantragen, senden Sie bitte eine E-Mail an RS. HRCompliance@medtronic.com